TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Örgütsel Değişime Açıklık Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: http://aksarayiibd.aksaray.edu.tr/tr/download/article-file/2238017


Ölçek Çeşidi: Geliştirme


Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 480 İktisadi ve İdari Bilimler


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Çalışkan, A. (2022). Örgütsel değişime açıklık: Bir ölçek geliştirme çalışması. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(2), 191-202 . doi: 10.52791/aksarayiibd.1069524


Geliştiren/Uyarlayan: Abdullah Çalışkan


Yıl: 2022


Kaynak Adı: Örgütsel Değişime Açıklık: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması


Dergi: Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi


Cilt: 14


Sayı: 2


Sayfa Aralığı: 191-202


DOI: 10.52791/aksarayiibd.1069524


Sorumlu Yazar: Abdullah ÇALIŞKAN


İletişim: abdullah.caliskan@toros.edu.tr


Ölçülen Özellikler: Örgütsel Değişime Açıklık


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

Ölçek 6 maddeden oluşmaktadır.
İşyerimdeki değişimlere açık birisi olduğumu düşünüyorum.


Kimlere Uygulanabilir: Herkese


Derecelendirme: 5’li Likert tipi (1: “Kesinlikle Katılmam”- 5: “Kesinlikle Katılırım”)


Ölçek Puanlaması:

Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.


Ölçek Değerlendirmesi:

Referans makalede ifade edilmiştir.


Geçerlik:

Referans makalede ifade edilmiştir.


Güvenirlik:

Referans makalede ifade edilmiştir.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi