Organizasyonel İyileşmeye Yönelik Öz-Beklenti Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Ölçek Çeşidi
Geliştirme

Kategori(ler)

10 Psikoloji

190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

Kaynak Türü
Makale

Kaynak/Referans

Yeşilkaya, M., & Kerse, G. (2019). A new approach in organizational psychology: Self-expectation for organizational improvement and a scale development study. Business & Management Studies: An International Journal, 7(5), 2701-2722. DOI: 10.15295/bmij.v7i5.1326

Geliştiren/Uyarlayan
Mukaddes Yeşilkaya, Gökhan Kerse

Yıl
2019

Kaynak Adı
A NEW APPROACH IN ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: SELFEXPECTATION FOR ORGANIZATIONAL IMPROVEMENT AND A SCALE DEVELOPMENT STUDY

Dergi
Business & Management Studies: An International Journal

Cilt
7

Sayı
5

Sayfa Aralığı
2701-2722

Link:
https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/355686/a-new-approach-in-organizational-psychology-selfexpectation-for-organizational-improvement-and-a-scale-development-study

Dosyalar

Makale
PDF

Sorumlu Yazar
Mukaddes Yeşilkaya

İletişim
mukaddes.yesilkaya@erzincan.edu.tr

Ölçülen Özellikler
Organizasyonel İyileşmeye Yönelik Öz-Beklenti