Öğretim Elemanları İş Doyumu Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Link: http://pdrdergisi.org/index.php/pdr/article/view/315/245

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 338 Yüksek Öğretim

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Kelecioğlu, H., Bilge, F. ve Akman, Y. (2006). Öğretim Elemanları İş Doyumu Ölçeğinin geliştirilmesi. Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 3(26), 115-128.

Geliştiren/Uyarlayan: Filiz Bİlge, Hülya Kelecioğlu, Yasemin Akman

Yıl: 2006

Kaynak Adı: Öğretim Elemanları İş Doyumu Ölçeğinin geliştirilmesi

Dergi: Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi

Cilt: 3

Sayı: 26

Sayfa Aralığı: 115-128

Sorumlu Yazar: Hülya Kelecioğlu

İletişim: hulyaebb@hacettepe.edu.tr

Ölçülen Özellikler: İş Doyumu

Alt Boyutlar: Dışsal, İçsel

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

2 alt boyut ve 25 madde
İçsel (14 m) : Yaptığım işin yeterliliklerime ve becerilerime uygun olabilmesi
Dışsal ( 11 m) : İşyerimde işlerin adil olarak dağıtılması

Kimlere Uygulanabilir: Öğretim Elemanları

Derecelendirme: 5'li Likert ( Şimdi ne kadar ? (en az) 1 2 3 4 5 ( en çok) ve Ne kadar olmalı? ( en az) 1 2 3 4 5 (en çok) )

Geçerlik:

Ölçeğin iki boyutlu modelinin uyumunu belirlemek amacıyla yapılan doğrulayıcı faktör analizi sonucunda hesaplanan uyum indeksi değerleri kabul edilebilir düzeyde bulunmuştur. ( X? -928.29; N=460; sd=272 ve p=0.00 ). Ölçekteki maddelerin faktör yükleri .475 ile .803 arasında değişmektedir.

Güvenirlik:

Ölçeğin alt boyutlarına ilişkin iç tutarlılık katsayıları .88 ile .94 arasında değişmektedir. Ölçeğin düzeltilmiş madde toplam puan korelasyon katsayısı .51 ile .78 arasında değişmektedir.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr