Örgütsel Atalet Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Orçanlı, K., Bekmezci, M., ve Fırat, Z. M. (2020). Örgütsel Atalet Ölçeği'nin Türkçeye uyarlanması, geçerlik ve güvenirlik çalışması. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 24(4), 1735-1753.
Geliştiren/Uyarlayan
Kenan ORÇANLI, Mustafa Bekmezci, Zafer Mehmet Fırat
Yıl
2020
Kaynak Adı
Örgütsel Atalet Ölçeği'nin Türkçeye uyarlanması, geçerlik ve güvenirlik çalışması
Dergi
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Cilt
24
Sayı
4
Sayfa Aralığı
1735-1753
Link:
https://dergipark.org.tr/en/pub/ataunisosbil/issue/59389/783428
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Kenan Orçanlı
İletişim
kenanorcanli@gmail.com
Ölçülen Özellikler
Örgütsel Atalet
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
13 maddeden oluşmaktadır.
Kimlere Uygulanabilir
Çalışan
Derecelendirme
7'li likert(“1=Kesinlikle katılmıyorum, 4=Kararsızım, 7=Kesinlikle katılıyorum”)
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Çeviri Süreci
Çeviri- tekrar çeviri yöntemi kullanılmış ve öntest uygulanmıştır.
Geçerlik
ölçeğin maddelerine ait faktör yüklerinin birinci alt faktörde 0.870- 0.548 arasında, ikinci alt faktörde 0.840-0.533 arasında ve üçüncü alt faktörde 0.774-0.573 arasında olduğu, ölçeğin üç alt faktörünün toplam varyansı % 53.864 oranında açıkladığı, ölçeğin uyum iyiliği değerlerinin χ2/sd: 2.254 (p:0.000), SRMR: 0.006, RMSEA: 0.023, TLI (NNFI): 0.947, CFI: 0.979 olduğu görülmüştür
Güvenirlik
Cronbach’s alpha katsayısı değerlerinin ölçeğin bütünü için 0.784, birinci alt faktör için 0.507, ikinci alt faktör için 0.609 ve üçüncü alt faktör için 0.758 olduğu ve güvenirlik analizi kapsamında elde edilen diğer istatistiklerinin de uygun olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Organizational Inertia Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Huang, H. C., Lai, M. C., Lin, L. H. & Chen, C. T. (2013), Overcoming Organizational Inertia to Strengthen Business Model Innovation: An Open Innovation Perspective, Journal of Organizational Change Management, 26(6): 977-1002.
Orijinal Ölçek Yıl
2013
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
Overcoming Organizational Inertia to Strengthen Business Model Innovation: An Open Innovation Perspective
Orijinal Ölçek Dergi
Journal of Organizational Change Management
Orijinal Ölçek Cilt
26
Orijinal Ölçek Sayı
6
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
977-1002