TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Mesleki Kişilik Tipleri Envanteri

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: http://sbd.ogu.edu.tr/makaleler/Mesleki%20Ki%C5%9Filik...son.pdf


Ölçek Çeşidi: Geliştirme


Kategori(ler):

10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Atli, A. ve Keldal, G. (2017). Mesleki Kişilik Tipleri Envanterinin Geliştirilmesi. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18 (1), 73-93.


Geliştiren/Uyarlayan: Abdullah Atli, Gökay Keldal


Yıl: 2017


Kaynak Adı: Mesleki Kişilik Tipleri Envanterinin Geliştirilmesi


Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi


Cilt: 18


Sayı: 1


Sayfa Aralığı: 73-93


DOI: DOI: 10.17494/ogusbd.330743


Sorumlu Yazar: Gökay Keldal


İletişim: gokaykeldal@yandex.com


Alt Boyutlar: Araştırıcı, Geleneksel, Gerçekçi, Girişimci, Sanatçı, Sosyal


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

30 madde


Derecelendirme: 9'lu likert (1) Hiç katılmıyorum ile (9) Tamamen Katılıyorum


Ölçek Puanlaması:

Her bir alt boyuttan alınabilecek en yüksek puan (5x9=45), en düşük puan (5x1=5) olarak belirlenmiştir.


Ölçek Değerlendirmesi:

Mesleki Kişilik Tipleri Envanterinde toplam 30 madde bulunmaktadır. Envanter altı alt boyuttan
oluşmakta ve her bir alt boyut beşer madde ile ölçülmektedir. Envanterden toplam puan alınmamakta, bunun yerine her bir alt boyutun toplam puanları alınarak değerlendirme yapılabilmektedir. Envanterin uygulandığı bireylerin her bir mesleki kişilik tiplerinden aldıkları toplam puanlar sıralanarak, ilk üç sırada bulunan mesleki kişilik tiplerine göre değerlendirme yapılmalıdır.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi