Mesleki Kişilik Tipleri Envanteri
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: http://sbd.ogu.edu.tr/makaleler/Mesleki%20Ki%C5%9Filik...son.pdf
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Atli, A. ve Keldal, G. (2017). Mesleki Kişilik Tipleri Envanterinin Geliştirilmesi. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18 (1), 73-93.
Geliştiren/Uyarlayan: Abdullah Atli, Gökay Keldal
Yıl: 2017
Kaynak Adı: Mesleki Kişilik Tipleri Envanterinin Geliştirilmesi
Dergi: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt: 18
Sayı: 1
Sayfa Aralığı: 73-93
DOI: DOI: 10.17494/ogusbd.330743
Sorumlu Yazar: Gökay Keldal
İletişim: gokaykeldal@yandex.com
Alt Boyutlar: Araştırıcı, Geleneksel, Gerçekçi, Girişimci, Sanatçı, Sosyal
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
30 madde
Derecelendirme: 9'lu likert (1) Hiç katılmıyorum ile (9) Tamamen Katılıyorum
Ölçek Puanlaması:
Her bir alt boyuttan alınabilecek en yüksek puan (5x9=45), en düşük puan (5x1=5) olarak belirlenmiştir.
Ölçek Değerlendirmesi:
Mesleki Kişilik Tipleri Envanterinde toplam 30 madde bulunmaktadır. Envanter altı alt boyuttan
oluşmakta ve her bir alt boyut beşer madde ile ölçülmektedir. Envanterden toplam puan alınmamakta, bunun yerine her bir alt boyutun toplam puanları alınarak değerlendirme yapılabilmektedir. Envanterin uygulandığı bireylerin her bir mesleki kişilik tiplerinden aldıkları toplam puanlar sıralanarak, ilk üç sırada bulunan mesleki kişilik tiplerine göre değerlendirme yapılmalıdır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr