Mesleki İş Etiği Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 312 Genel Öğretmen Yeterlilikleri
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Kılıç, K. C., Özer, A. ve Aydın, Y. (2016). Mesleki İş Etiği Ölçeği'nin Türkçe'ye uyarlaması: Geçerlilik ve güvenirlik çalışması. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 25 (2), 213-232.
Geliştiren/Uyarlayan: Ayşe Özer, Kemal Can Kılıç, Yavuz Aydın
Yıl: 2016
Kaynak Adı: Mesleki İş Etiği Ölçeği'nin Türkçe'ye uyarlaması: Geçerlilik ve güvenirlik çalışması
Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Cilt: 25
Sayı: 2
Sayfa Aralığı: 213-232
Sorumlu Yazar: Kemal Can Özer
İletişim: kcan@cu.edu.tr
Alt Boyutlar: Girişimci olma, Güvenilir Olma, Kişiler arası ilişkiler becerisi, Olumsuz özellikler
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
4 alt boyut ve 29 madde
Kişiler arası ilişkiler becerisi (9 m)
Girişimci olma (9 m)
Güvenilir olma (5 m)
Olumsuz özellikler (6 m)
Kimlere Uygulanabilir: Akademik Personel
Derecelendirme: 5'li Likert (1= hiçbir zaman - 5= her zaman)
Ölçek Puanlaması:
Ölçekten alınabilecek puan 29 ile 145 arasında değişmektedir.
Çeviri Süreci:
Ölçeğin uyarlama çalışmasında, öncelikle İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümünde görevli 3 öğretim üyesi tarafından ölçeğin İngilizce’den Türkçe’ye çevirisi yapılmış, yapılan çeviri örgütsel davranış alanında uzman 2 öğretim üyesi tarafından değerlendirilmiş ve kültürel uygunluğu gözden geçirilmiştir. Sonrasında İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümünde görevli 3 öğretim görevlisi ve bir alan uzmanı eşliğinde ölçek tekrar Türkçe’den İngilizce’ye çevrilmiş ve anlam kayması olup olmadığı kontrol edilmiştir. Son olarak ise alan uzmanı 4 kişinin görüşüne başvurulmuştur. Uzman görüşünden sonra yapılan düzenlemeler sonucunda ölçeğin son hali oluşturulmuştur.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: Occupational Work Ethics Inventory (OWEI)
Orijinal Kaynak / Referans:
Petty, G. C. (1995). Adults in the work force and the occupational work ethic. Journal of Studies in Technical Careers, 25(3), 122-140.