İş Güvenliği Uzmanlarının Sorunları Ölçeği (Challenges of Occupational Safety Specialists Scale)
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Aksoy, Ş., & Mamatoğlu, N. (2019). Challenges of Occupational Safety Specialists Scale: A scale development study. Kıbrıs Türk Psikiyatri ve Psikoloji Dergisi, 1(2), 76-84. doi:10.35365/ctjpp.19.1.09
Geliştiren/Uyarlayan
Nihal Mamatoğlu, Şeyhmus Aksoy
Yıl
2019
Kaynak Adı
İş Güvenliği Uzmanlarının Sorunları Ölçeği: Bir ölçek geliştirme çalışması
Dergi
Kıbrıs Türk Psikiyatri ve Psikoloji Dergisi
Cilt
1
Sayı
2
Sayfa Aralığı
76-84
Link:
http://www.ktppdergisi.com
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
https://dx.doi.org/10.35365/ctjpp.19.1.09
Sorumlu Yazar
Şeyhmus AKSOY
İletişim
seyhmus.aksoy1@gmail.com
Ölçülen Özellikler
İş Güvenliği, Organizasyonel Sorunlar, Sorunlar
Alt Boyutlar
Çalışanların Katılım İsteksizliği, Çalışanların Önemsememesi, İşverenin Yetersiz Farkındalığı, Mevzuattan Kaynaklanan Sorunlar, Yasadan Kaynaklanan Sorunlar, Yetersiz Kaynak Sağlanması
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Ölçek 34 maddeden oluşmaktadır. Ana sorunlar ölçeği ‘işverenin yetersiz farkındalığı’ (13 madde), ‘yetersiz kaynak sağlanması’ (3 madde), ‘çalışanların önemsememesi’ (3 madde), ‘çalışanların katılım isteksizliği’ (3 madde), ‘mevzuattan kaynaklanan sorunlar’ (3 madde) ve yasadan kaynaklanan sorunlar’ (3 madde) olarak adlandırılan 6 faktörlü 28 soruluk bir yapı oluşturmuştur. Öte yandan, organizasyonel sorunlar için 1 (bir) faktörlü 6 soruluk bir yapı ortaya çıkmıştır.
1m: Hizmet verdiğim işler(ler)inde işveren, çalışanları gerekli makine, ekipman, cihaz, araç ve gereçleri sağlamadan çalıştırır.
Kimlere Uygulanabilir
Özel Sektörde Çalışan İş Güvenliği Uzmanları
Derecelendirme
6'lı Likert (1=kesinlikle katılmıyorum, 2=katılmıyorum, 3=kısmen katılmıyorum, 4=kısmen katılıyorum, 5=katılıyorum ve 6=kesinlikle katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek puan 34 ile 204 arasında değişmektedir.
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
Açımlayıcı Faktör Analizi (AFA) ve Doğrulayıcı Faktör Analizi (DFA) sonuçları organizasyonel sorunların ana sorunlardan ayrı bir ölçek olarak değerlendirilmesi gerektiğini göstermiştir. Ana sorunlar ölçeği 6 faktörlü 28 soruluk bir yapı oluşturmuştur. Öte yandan, organizasyonel sorunlar için 1 (bir) faktörlü 6 soruluk bir yapı ortaya çıkmıştır.
Güvenirlik
Organizasyonel sorunlar ölçeğinin Cronbach alfa iç tutarlık güvenirliği .818 olarak bulunmuştur.
Ana sorunlar ölçeğinin Cronbach alfa iç tutarlık güvenirliği .954 olarak bulunmuştur.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr