Kariyer Sıkıntısı Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Şensoy, G. & Siyez, D. M. (2018). The Career Distress Scale: Structure, concurrent and discriminant validity, and internal reliability in a Turkish sample. International Journal for Educational and Vocational Guidance, 19, 203-216. https://doi.org/10.1007/s10775-018-9376-3
Geliştiren/Uyarlayan: Diğdem Müge Siyez, Gözde Şensoy
Yıl: 2018
Kaynak Adı: The Career Distress Scale: structure, concurrent and discriminant validity, and internal reliability in a Turkish sample
Dergi: International Journal for Educational and Vocational Guidance
Cilt: 19
Sayfa Aralığı: 203-216
DOI: https://doi.org/10.1007/s10775-018-9376-3(0123456789().,-volV)(0123456789().,-vol
Sorumlu Yazar: Gözde Şensoy
İletişim: gozde.sensoy@usak.edu.tr
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr