İşyeri Zorbalığı Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Aydın, O. ve Öcel, H. (2009). İşyeri Zorbalığı Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikoloji Yazıları, 12(24), 94-103.
Geliştiren/Uyarlayan
Hatem Öcel, Orhan Aydın
Yıl
2009
Kaynak Adı
İşyeri Zorbalığı Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması
Dergi
Türk Psikoloji Yazıları Dergisi
Cilt
12
Sayı
24
Sayfa Aralığı
94-103
Link:
http://www.turkpsikolojidergisi.com/PDF/TPY/24/94-103.pdf
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Hatem Öcel
İletişim
hatemocel@hotmail.com
Ölçülen Özellikler
İşyeri Zorbalığı
Alt Boyutlar
İşle İlgili Taciz/Zorbalık, Kişisel Aşağılama/Zorbalık
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
2 alt boyut ve 22 madde
Kişisel Aşağılama/Zorbalık (11 m): Fikir ve görüşlerinizin dikkate alınmaması
İşle İlgili Taciz/Zorbalık (11 m): Yeteneğinizin çok altında kalan işler verilmesi
Kimlere Uygulanabilir
Örgüt Çalışanları
Derecelendirme
5 basamaklı ( “1 = hiçbir zaman”, “2 = nadiren”, “3 = her ay”, “4 = her hafta”, “5 = her gün” )
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.
Geçerlik
Elde edilen bulgular ölçeğin Türkçe formunun tek faktörlü bir yapıya sahip olduğunu, ölçek puanlarının aynı yapıyı ölçen bir ölçme aracıyla korelasyonuna bakılarak saptanan ilişki geçerliği ile birer sonuç değişkeni olan benlik değeri ve sürekli kaygı puanları arasındaki korelasyonlar incelenerek saptanan ölçüt geçerliğinin kabul edilebilir düzeyde bulunduğunu ortaya koymuştur.
Güvenirlik
Ölçeğin Cronbach alfa katsayısı .88, test-tekrar test güvenirlik katsayısı .80 ve iki farklı şekilde hesaplanan iki yarım güvenirlik katsayıları .83 ve .82 olarak hesaplanmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Negative Act Questionnaire- Revised
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Einarsen, S., & Raknes, B. I. (1997). Harassment in the workplace and the victimization of men. Violence and victims, 12(3), 247-263.
Orijinal Ölçek Yazarlar
Bjørn Inge Raknes, Ståle Einarsen
Orijinal Ölçek Yıl
1997
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
Harassment in the workplace and the victimization of men
Orijinal Ölçek Link:
https://www.researchgate.net/publication/13752685_Harassment_in_the_Workplace_and_the_Victimization_of_Men
Orijinal Ölçek DOI
http://dx.doi.org/10.1891/0886-6708.12.3.247
Orijinal Ölçek Dergi
Violence and Victims
Orijinal Ölçek Cilt
12
Orijinal Ölçek Sayı
3
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
247-263