İşgücü Çevikliği Ölçeği

Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Serap Demirler

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon » 480 İktisadi ve İdari Bilimler

Ölçülen Özellikler: İşgücü çevikliği

Alt Boyutlar: Proaktiflik, Uyumluluk ve Esneklik

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: Proaktiflik 6 madde:
1) İşimde ortaya çıkabilecek problemleri öngörebilirim.
2) İş yerindeki yeni ve karmaşık problemleri çözebilirim.
3) İş yerinde iyileştirmeler yapmak için fırsat kollarım.
4) Hoşlanmadığım bir şey gördüğümde onu düzeltmeye çalışırım.
5) İşimi yapmanın daha etkili yollarını bulmaya çalışırım.
6) Kaynaklar işimi yapmam için yetersiz olduğunda, onları elde
etmenin veya kullanmanın yeni yollarını bulurum.
Uyumluluk 6 madde:
1) Davranışlarımı başkalarının gelenek ve değerlerine saygı
gösterecek şekilde uyarlarım.
2) Farklı sosyal çevrelerden gelen insanlarla iyi iletişim kurarım.
3) İş yerinde yeni ekipmanlar kullanmakta zorlanmam.
4) İşimle ilgili yeni bilgi ve gelişmeleri takip ederek işimde kendimi
güncel tutarım.
5) Yeni çalışma prosedürlerine uyum sağlarım.
6) Bir projeden diğerine geçerken zorlanmam.
Esneklik 6 madde:
1) Değişiklikleri işimle bağdaştırmak ve işime dâhil etmekte çekimser
davranırım.
2) İşteki/iş yerindeki değişiklikler beni yıldırır.
3) Zor durumlar karşısında sakin ve soğukkanlıyımdır.
4) Zor ve stresli durumlarda işimi verimli bir şekilde yerine
getirebilirim.
5) Yoğun bir iş yükü veya iş programı ile yüzleştiğimde görevi iyi
şekilde yerine getirebilirim.
6) Zor bir durumla karşılaştığımda, bundan şikâyet ederim.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr