İşe Angaje Olma (Kendini İşe Verme) Ölçeği

Ölçek Çeşidi: 
Uyarlama
Kaynak Türü: 
Tez
Kaynak/Referans: 

Köse, A. (2015). İşe angaje olma ile örgütsel destek algısı ve örgüt iklimi arasındaki ilişki (Kahramanmaraş ili örneği) (Doktora tezi). Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, Kahramanmaraş, Türkiye.

DOI: 
-
Geliştiren/Uyarlayan: 
Sorumlu Yazar: 
Akif KÖSE
İletişim: 
Ölçülen Özellikler: 
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 

-

Ölçeğin Türü: 
Kimlere Uygulanabileceği: 
Derecelendirme: 
1. “Kesinlikle Katılmıyorum”, 2. “Katılmıyorum”, 3. “Kararsızım”, 4. “Katılıyorum”, 5.“Kesinlikle Katılıyorum”.
Ölçeğin Puanlaması: 

-

Ölçeğin Değerlendirilmesi: 

-

Çeviri Süreci: 

-

Geçerlik: 

-

Güvenirlik: 

-

Orijinal Form

Ölçeğin Orijinal Adı: 
(UWES:Utrecht Work Engagement Scale)
Orijinal Kaynak Türü: 
Makale
Orijinal Kaynak/Referans: 

Schaufeli, W. B., Salanova, M., Gonzàlez-Romà, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of burnout and engagement: A two sample confirmative analytic approach.
Journal of Happiness Studies, 3(1), 71-92.

DOI: 
-
Orijinal Form Geçerlik: 

-

Orijinal Form Güvenirlik: 

-

Sitemizden en iyi biçimde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş oluyorsunuz.    Daha Fazla Bilgi