İş Yerinde Kötü Muamele Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Günçavdı, G., & Polat, S. (2015). İş yerinde kötü muamele ölçeğini Türkçeye uyarlama çalışması. Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3(10), 123-135.
Geliştiren/Uyarlayan
Gizem GÜNÇAVDI, Soner Polat
Yıl
2015
Kaynak Adı
İş Yerinde Kötü Muamele Ölçeği’ni Türkçeye Uyarlama Çalışması
Dergi
Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi
Cilt
3
Sayı
10
Sayfa Aralığı
123-135
Link:
http://asosjournal.com/Makaleler/591962746_546%20Soner%20POLAT.pdf
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Gizem Günçavdı
İletişim
gizem.guncavdi@kocaeli.edu.tr
Ölçülen Özellikler
İŞ Yerinde Kötü Muamele
Alt Boyutlar
Duygusal İhmal, İş Engelleme, Sözel Taciz
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
3 alt boyut 17 maddeden oluşmaktadır.
Derecelendirme
5'li Likert (1= hiç- 5=çok sık)
Ölçek Puanlaması
Kötü muameleye ilişkin algıyı belirlemeye yönelik maddelerden on ikisi olumsuz (1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11 ve 12. maddeler), beşi de olumlu (13,14,15,16 ve 17. maddeler) anlam taşımaktadır. Olumlu maddeler puanlanırken “Çok sık” yanıtı “1” ile, “Hiç" yanıtı ise “5” ile puanlanmıştır. Olumsuz maddelerin puanlanmasında ise ”Hiç” yanıtı “1” ile “Çok sık” yanıtı da “5” ile puanlanmıştır.
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçekten alınan yüksek puanlar, insanların kötü muameleye daha çok maruz kaldıkları; düşük puanlar ise kötü muameleye maruz kalma düzeylerinin daha düşük olduğu anlamına gelmiştir.
Geçerlik
Analizin sonucunda değerlerin χ²/ df= 2.16 (p<0.01), CFI=0.99, NNFI=0.98, RMR=0.055, RMSEA= 0.063 olduğu görülmüştür.
Güvenirlik
Ölçeğin I. faktörü için Cronbach Alpha güvenilirlik sayısı 0.88, II. faktörü için ise 0.90 olarak bulunmuştur. Ölçeğin tamamının Cronbach Alpha güvenilirlik katsayısı ise 0.94 olarak hesaplanmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr