İş Yerinde Karanlık Liderlik Algısı Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü: Geliştirme
Yıl: 2019
Kaynak türü: Tez
Madde sayısı: 17
Hedef grup: 24-55 Yaş Aralığındaki Çalışanlar, Özel Güvenlik Sektörü Çalışanları
Ölçülen özellik: Karanlık Kişilik Özellikleri, Karanlık Liderlik, Liderlik, Tükenmişlik
Alt boyutlar: Bezdiren Davranışlar, Samimiyetsiz Davranışlar, Zorbaca Davranışlar

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Başar U. (2019). Liderin karanlık kişilik özellikleri ile çalışanın tükenmişliği arasındaki ilişkide çalışanın karanlık liderlik algısının aracı rolü: Çok düzeyli bir araştırma (Doktora tezi). Başkent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.

Tez PDF İndir

Kaynak Bağlantısı: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=Mir2lXQK1dkmQ9Ige3PZbugIH6l7Ddp5e1KKuziTD_odwKfI7wVJ_DdmLkPZoPsm

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Tez

Yıl: 2019

Kaynak Adı: Liderin karanlık kişilik özellikleri ile çalışanın tükenmişliği arasındaki ilişkide çalışanın karanlık liderlik algısının aracı rolü: Çok düzeyli bir araştırma

Tez Türü: Doktora

Üniversite: Başkent Üniversitesi

Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü

Şehir: Ankara

Ülke: Türkiye

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Sorumlu Yazar: Ufuk Başar

İletişim: ufuk-basar@hotmail.com

Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Ufuk Başar

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 480 İktisadi ve İdari Bilimler

Ölçülen Özellikler: Karanlık Kişilik Özellikleri, Karanlık Liderlik, Liderlik, Tükenmişlik

Alt Boyutlar: Bezdiren Davranışlar, Samimiyetsiz Davranışlar, Zorbaca Davranışlar

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

Ölçek 17 madde üç faktörlü yapıdadır.
Bezdiren Davranışlar (5m): Kendini çok beğenir.
Samimiyetsiz Davranışlar (10m): Astlarını tuzağa düşürür.
Zorbaca Davranışlar (17m): Astlarına hakaret eder.

Kimlere Uygulanabilir: 24-55 Yaş Aralığındaki Çalışanlar, Özel Güvenlik Sektörü Çalışanları

Derecelendirme: 5'li Likert (1=hiçbir zaman ve 5=her zaman)

Ölçek Puanlaması:

Ölçekten alınabilecek puan 17 ile 85 arasında değişmektedir.

Geçerlik:

Yapılan keşfedici faktör analizi sonucuna göre ölçek 17 maddeden oluşan üç faktörlü yapıdadır.

Güvenirlik:

Analizlerin sonucunda ölçeğin tamamını oluşturan 17 madde için α değeri 0,95, birinci faktörü (zorbaca davranışlar) oluşturan maddeler için α değeri 0,97, ikinci faktörü (samimiyetsiz davranışlar) oluşturan maddeler için α değeri 0,94, üçüncü faktörü (bezdiren davranışlar) oluşturan maddeler için ise α değeri 0,96 olarak bulunmuştur.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr