İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Taşdelen-Karçkay, A., Bakalım, O., ve Yörük, C. (2016). İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği: Türk örneklemi için psikometrik özelliklerinin incelenmesi. Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(1), 79-92.
Geliştiren/Uyarlayan
Arzu Taşdelen-Karçkay, Canan Yörük, Orkide Bakalım
Yıl
2016
Kaynak Adı
İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği: Türk örneklemi için psikometrik özelliklerinin incelenmesi
Dergi
Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt
6
Sayı
1
Sayfa Aralığı
79-92
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Arzu Taşdelen Karçkay
İletişim
tasdelenarzu@yahoo.com
Ölçülen Özellikler
İş Aile Çatışması, İş-aile çatışmasını yönetme özyeterliği
Kimlere Uygulanabilir
Kamu ve Özel Sektörde Çalışan Kadınlar
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
Modellerin uyum indeksleri incelendiğinde, Cinamon (2003)’un modelinde GFI, NFI ve RMSEA uyum katsayılarının ilgili referans değerlerini karşılayamadığı görülmektedir. Buna karşın, Hennessy ve Lent (2008)’in uyum iyiliği değerleri modelin mükemmel düzeyde doğrulandığını göstermektedir.
Güvenirlik
İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği’nin güvenirliğini ortaya koymak üzere Cronbach alfa iç tutarlık katsayısı ve birleşik güvenirlik (CRC) değerleri hesaplanmıştır. Bu çalışmada, Cinamon (2003) modelinin iç tutarlılık analizleri sonucunda elde edilen değerler iş-aile çatışmasını yönetme öz-yeterliği alt ölçeği için; .89, aile-iş çatışmasını yönetme öz-yeterliği için; .90 olarak bulunmuştur.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
The Self-efficacy for Work-Family Conflict Management Scale (SE-WFC)