Ebelik Aidiyet Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: https://toad.halileksi.net/sites/default/files/pdf/ebelik-aidiyet-olcegi-toad.pdf
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
60 Sağlık Bilimleri » 610 Ebelik
Kaynak Türü: Tez
Kaynak/Referans:
Başkaya, Y. (2018). Türkiye'deki ebelerin mesleki aidiyeti ve tükenmişlik düzeyleriyle ilişkisi (Doktora tezi). Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Eskişehir.
Geliştiren/Uyarlayan: Yasemin Başkaya
Yıl: 2018
Kaynak Adı: Türkiye'deki ebelerin mesleki aidiyeti ve tükenmişlik düzeyleriyle ilişkisi
Tez Türü: Doktora
Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
Sorumlu Yazar: Yasemin Başkaya
İletişim: yhamlaci@sakarya.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Ebelik, Mesleki aidiyet, Tükenmişlik
Alt Boyutlar: Duygusal aidiyet, Mesleki gelişme ve olanakları değerlendirme, Mesleki rol ve sorumlulukları yerine getirme, Meslekte görev ve yetki sınırı
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
Ölçek 22 madde ve dört faktörden oluşmaktadır.
Duygusal aidiyet (7m): Ebelik bana uygun bir meslektir.
Mesleki rol ve sorumlulukları yerine getirme (7m): Yenidoğan kliniğinde çalışabilirim.
Mesleki gelişme ve olanakları değerlendirme (5m): Ebelikle ilgili yeni uygulamaları takip ederim.
Meslekte görev ve yetki sınırı (3m): Ebelik uygulamalarının diğer sağlık profesyonelleri
tarafından yapılmasına karşıyım.
Kimlere Uygulanabilir: Ebelere
Derecelendirme: 5'li Likert (1= kesinlikle katılmıyorum- 5= kesinlikle katılıyorum)
Ölçek Puanlaması:
Ölçekten alınabilecek puan 22 ile 110 arasında değişmektedir.
Geçerlik:
Yapı Geçerliliği : Ölçekte kalan 22 maddenin açımlayıcı faktör analizine tabi tutulması sonucunda dört faktörlü bir yapı ortaya çıkmıştır.
Güvenirlik:
İç Tutarlılık Katsayısı: Ebelik Aidiyet Ölçeğinin güvenirliği Cronbach-Alpha (α) değeri 0,905 olarak bulunmuştur. Duygusal aidiyet faktörü için .878, Mesleki rol ve sorumlulukları yerine getirme faktörü için .851, Mesleki gelişme ve olanakları değerlendirme faktörü için .913, Meslekte görev ve yetki sınırı faktörü için .806 olarak bulunmuştur.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr