Düzgün İş Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Işık, E., Kozan, S., & Negiş-Işık, A. (2018). Cross-cultural validation of the Turkish Version of the Decent Work Scale. Journal of Career Assessment. Advance online publication. https://doi.org/10.1177/1069072718763636
Geliştiren/Uyarlayan
Ayşe Negiş Işık, Erkan Işık, Saliha Kozan
Yıl
2018
Kaynak Adı
Cross-Cultural Validation of the Turkish Version of the Decent Work Scale
Dergi
Journal of Career Assessment
Link:
https://doi.org/10.1177/1069072718763636
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
https://doi.org/10.1177/1069072718763636
Sorumlu Yazar
Erkan Işık
İletişim
erkanthelight@gmail.com
Ölçülen Özellikler
Düzgün İş
Alt Boyutlar
Boş Zaman ve Dinlenme, Fiziksel ve İlişkisel Açıdan Güvenli İş Koşulları, Kurumsal Değerlerin Kişisel ve Sosyal Değerlerle Uyumu, Sağlık Hizmetlerine Erişim, Yeterli Ücret
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
1. İş yerimdeki insanlarla etkileşimde iken kendimi duygusal olarak güvende hissediyorum.
2. İş yerimde herhangi bir duygusal ya da sözel tacize karşı kendimi güvende hissediyorum.
3. İş yerimdeki insanlarla etkileşimde iken kendimi fiziksel olarak güvende hissediyorum.
Kimlere Uygulanabilir
Çalışan Yetişkinler
Derecelendirme
1-7
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek puan 15 ile 105 arasında değişmektedir
Ölçek Değerlendirmesi
Ters maddelerin (7,8,10,11) çevirme işleminden sonra ilgili maddeler toplanır.
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr