Çok Boyutlu İş Motivasyonu Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Çivilidağ, A. ve Şekercioğlu, G. (2017). Çok Boyutlu İş Motivasyonu Ölçeğinin Türk kültürüne uyarlanması. Mediterranean Journal of Humanities, 7(1), 143-156.
Geliştiren/Uyarlayan
Aydın Çivilidağ, Güçlü Şekercioğlu
Yıl
2017
Kaynak Adı
Çok Boyutlu İş Motivasyonu Ölçeğinin Türk Kültürüne Uyarlanması
Dergi
Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi
Cilt
7
Sayı
1
Sayfa Aralığı
143-156
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
DOI: 10.13114/MJH.2017.326
Sorumlu Yazar
Aydın ÇİVİLİDAĞ
İletişim
aydinc@akdeniz.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Bireylerin motivasyonel gereksinimleri
Alt Boyutlar
Dışsal Motivasyon, İçsel motivasyon
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
ölçek 19 madde 6 faktörden oluşmaktadır.
içsel motivasyon (3m): İşim anlamsız olmasına rağmen neden hala bu işi yaptığımı bilmiyorum.
dışsal düzenleme-sosyal (3m): İşimde çaba sarf etmenin benim için özel bir anlamı var.
motive olamama (3m): Başkalarının (amir, meslektaş, aile vb.) bana yönelik
eleştirilerinden kaçınmak için işimde çaba sarf ediyorum.
kişisel düzenleme (3m):. İşim, kendimle gurur duymamı sağladığı için işimde çaba sarf
ediyorum.
dışsal düzenleme-maddesel (3m):Kendimi kanıtlamak zorunda olduğum için işimde çaba sarf
ediyorum.
içe yansıtılan düzenleme (3m):Ancak işimde yeterince çaba sarf edersem başkaları (işveren,
amir vb.) beni ekonomik olarak ödüllendirirler.
Kimlere Uygulanabilir
17-28 Yaş Arası Üniversite Öğrencileri
Derecelendirme
5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman) veya 7'li derecelendirme (0= hiç katılmıyorum – 6= tamamen katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek puan 19 ile 114, arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
açımlayıcı faktör analizi (AFA) yapılmış, maddeler arası ilişkiler incelenmiştir. Böylece ÇBİMÖ’nün altı faktörlü yapısı ortaya konmuştur.
Güvenirlik
madde test korelasyonları ve Cronbach alfa iç tutarlılık katsayıları hesaplanmıştır
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr