Career Management Scale in Sports Organizations

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Ölçek Formu

İNDİR

Link: https://pjmhsonline.com/2021/august/2384.pdf

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Eroğlu, E., Yavuz Eroğlu, S., & Karakuş, S. (2021). Career Management Scale in Sports Organizations: A validity and reliability study. Pakistan Journal of Medical & Health Sciences, 15(8), 2384-2389. https://doi.org/10.53350/pjmhs211582384

Geliştiren/Uyarlayan: Erdem Eroğlu, seydi karakuş, Sultan Yavuz Eroğlu

Yıl: 2021

Kaynak Adı: Career Management Scale in Sports Organizations: A Validity and Reliability Study

Dergi: Pakistan Journal of Medical & Health Sciences

Cilt: 15

Sayı: 8

Sayfa Aralığı: 2384-2389

DOI: https://doi.org/10.53350/pjmhs211582384

Sorumlu Yazar: Sultan YAVUZ EROĞLU

İletişim: sultan-yvz@windowslive.com

Ölçülen Özellikler: İnsan Kaynakları Yeterliliği, kariyer yönetimi

Alt Boyutlar: Bireysel Kariyer Yönetimi, İnsan Kaynaklarının Yeterliliği, Örgütsel Kariyer Yönetimi

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

1 Bu kurumda yönetim hiyerarşisinde yükselebileceğime inanıyorum
2. Bu kurumdaki görev ve sorumluluklar kariyerimle doğru orantılıdır
3 Bu kurum fizyolojik ve sosyal gereksinimlerimi karşılıyor
4 Bu kurumda kariyer ilerlemesi için yeterli olanaklar var
5 Bu kurumda iş analizleri yapılıyor
6 Kurumda performans değerlemesi yapılıp işgörenlere uygun pozisyon belirleniyor
7 Bu kurum kariyer gelişimi için kurs seminer düzenliyor
8 Bu kurumda yükselmek için tüm işgörenler eşit şartlardadır
9 Bu kurumda kendimi geliştirdiğime inanıyorum
10 Kuruma olan aidiyetim oldukça yüksek

Kimlere Uygulanabilir: Tüm işgörenler

Ölçek Puanlaması:

5’li derecelendirmeyle 1: tamamen katılıyorum, 5: hiç katılmıyorum

Ölçek Değerlendirmesi:

puanlanan madde bulunmamaktadır. Madde skorları toplanarak ilgili alt boyutun puanı elde edilir. Yükselen puanlar ilgili boyuta ilişkin yüksek düzeyleri göstermektedir.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr