Ölçek Kategorileri: 10 Psikoloji

Türe Yılmaz, A. ve Yıldırım, A. (2016). Hemşire iş doyum ölçeği’nin Türkçe geçerlilik ve güvenirliği. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 3(3), 158 – 168.

Engin, E. ve Çam, M. (2016). Hemşire iş motivasyonu ölçeği : Geçerlik güvenirlik. Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi, 32(3) , 1-13.

Aslan, H., Aktürk, Ü., & Erci, B. (2020). Validity and reliability of the Turkish version of the nurse spiritual care therapeutics scale. Palliative and Supportive Care, 1–6. https://doi.org/10.1017/S1478951520000267

Uzun, L. N., & Hançer Tok, H. (2025). Validity and reliability of Quiet Quitting Scale Among Nurses. Ordu Üniversitesi Hemşirelik Çalışmaları Dergisi, 8(2), 351-359. https://doi.org/10.38108/ouhcd.1459367

Çakıroğlu, O. Ç., Ünver, G. T., & Boduç, N. (2024). Hemşireler için Ekip İş Becerikliliği Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması. CBU Sağlık Bilimleri Dergisi (CBU-SBED), 11(2), 260–269. https://doi.org/10.34087/cbusbed.1387960

Kahraman, A. & Ceylan, S. S. (2020). Psychometric properties of the Turkish version of the developmental support competency scale for nurses (DSCS-N). Journal of Pediatric Nursing, 54, 47–52. https://doi.org/10.1016/j.pedn.2020.04.021

Ergin Doğan, S. ve Altınbaş, Y. (2026, 16–18 Şubat). İş yerinde gaslighting ölçeği’nin psikometrik özellikleri: Hemşirelerde geçerlilik ve güvenilirlik çalışması [Bildiri sunumu]. 13. Uluslararası ACHARAKA Tıp, Hemşirelik, Ebelik ve Sağlık Bilimleri Kongresi, Bakü, Azerbaycan.

Ağar, A., Dirgar, E., Berşe, S. (2023). Development of the Workplace Work Environment Ergonomics Scale for Nurses. International Journal of Disabilities Sports and Health Sciences, 6 (2), 251-260. Doi: 10.33438/ijdshs.1273063

Ayaz, E. (2020). Hemşirelerde Ahlaki Cesaret Ölçeği: Uyarlama, geçerlilik ve güvenilirlik çalışması [Yüksek lisans tezi, Kafkas Üniversitesi]. YÖK Tez Merkezi.

Masat Harbali, S. (2023). Hemşirelerde Damgalama ve Ayrımcılık Eğilimi Ölçeği’nin geliştirilmesi (Doktora Tezi). Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü.

Çamlıca, T., Coşkun Erçelik, H., Kaya, V., Alkan, G., & Ercan, S. (2024). Hemşirelerde Etik Duyarlılık Anketi’nin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türkiye Klinikleri Hemşirelik Bilimleri Dergisi, 16(4), 1059-1068. https://doi.org/10.5336/nurses.2024-102326

Çelik, Ş. (2025). Hemşirelerde İşle İlgili Sosyal Medya Kullanım Ölçeği‘nin türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması (Tez No. 921919) [Yüksek Lisans Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.

Korku, C. (2022). Psychometrıc Propertıes of The Turkısh Versıon of The Work-Related Qualıty of Lıfe Scale on Nurses. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 25(2), 287-300. https://dergipark.org.tr/en/pub/hacettepesid/issue/70891/981298

Ünal, A., İlaslan, E., Sümen, A., & Yavaş, G. (2024). Hemşirelerde Yaşam Kalitesi Ölçeği’nin Türkçeye adaptasyonu: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türkiye Klinikleri Hemşirelik Bilimleri Dergisi, 16(2), 498-507. https://doi.org/10.5336/nurses.2023-99063

Baykara Mat, S., & Baykal, U. (2024). Development of the attitude scale for wasteful behaviors towards nurses and examination of its psychometric properties. Journal of Nursology, 27(4), 331-341. https://doi.org/10.17049/jnursology.1447799

Kahraman, C. (2020). Hemşirelerin Alarm Yorgunluğu Ölçeği’nin Türkiye’deki geçerlilik ve güvenirlik çalışması (Yüksek lisans tezi, Pamukkale Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü).

Gülen, S. (2020). Hemşirelerin Çalışma Ortamındaki Risklere Karşı Tutumu Ölçeği’nin geliştirilmesi ve uygulanması (Doktora tezi, İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Lisansüstü Eğitim Enstitüsü).

Uysal, D., Demirsoy, N., Türe, A., Bıyık, M., Trindade, L. d. L., Ribeiro, O. M. P. L., & Ventura-Silva, J. M. A. (2025). Nurses’ Work Methods Assessment Scale: Turkish validity and reliability study. Nursing Reports, 15(6), 220. https://doi.org/10.3390/nursrep15060220

Eyüboğlu, G., Eyikara, E., Göçmen Baykara, Z., & Gül, Ş. (2022). Development, reliability and validity of the nurses’ ethical behaviours for protecting patient rights scale. International Journal of Nursing Practice, 28(1).  https://doi.org/10.1111/ijn.12991

Atasoy, N., ve Göçmen-Baykara, Z. (2020). Hemşirelerin Mesleki Özerkliğe Yönelik Tutum Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanması: Geçerlilik ve güvenirlilik çalışması. Türkiye Klinikleri Tıp Etiği-Hukuku-Tarihi Dergisi, 28(2), 206-215. doi: 10.5336/mdethic.2019-71559

Sarıalioğlu, A., Özcan, S., & Çiftçi, B. (2022). The Turkish version of the Nurses’ Occupational Stressor Scale: A validity and reliability study. Perspectives in Psychiatric Care, 58(4), 2927-2934. Doi: 10.1111/ppc.13143

Velioğlu, P. (2023). Hemşirelerin Perspektifinden İyi Bir Hemşire ve Daha İyi Hemşirelik Ölçeği’nin Türkçeye geçerlik ve güvenirlik çalışması (Tez No. 808033) [Yüksek lisans tezi, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.

Yağcan, H. Uludağ, E. ve Okumuş, H. (2021). Hemşirelik öğrencilerinde duygusal zekâ ve mesleki değerlerin karşılaştırması. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, 14(3), 224-231.

Donmez, E., Dolu, İ., & Yilmaz, S. (2022). Validity and reliability of a Questionnaire to Measure the Patient Satisfaction With Nursing Care Quality-Turkish version. Asia Pacific Journal of Health Management, 17(2), 1-Doi: 12.10.24083/apjhm.v17i2.1519

Karaca, A. , Yıldırım, N. , Ankaralı, H. , Açıkgöz, F. ve Akkuş, D. (2014). Hemşirelik Eğitimi Stres Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanması. Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi , 16 (2) , 29-40. https://dergipark.org.tr/tr/pub/hemarge/issue/52735/695747