Yeşil Liderlik Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.
Link: https://dergipark.org.tr/tr/pub/guntad/issue/94767/1664135
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Tuna, M., Akbaş Tuna, A., Taşdağıtıcı, E., Aldoğan Şenol, F., & Keleş, A. (2025). Yeşil liderlik: Bir ölçek geliştirme çalışması. Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi, 9(2), 726-744. https://doi.org/10.32572/guntad.1664135
Geliştiren/Uyarlayan: Muharrem Tuna, Ayşen Akbaş Tuna, Eylem Taşdağıtıcı, Funda Aldoğan Şenol, Ali Keleş
Yıl: 2025
Kaynak Adı: Yeşil Liderlik: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Dergi: Güncel Turizm Araştırmaları Dergisi
Cilt: 9
Sayı: 2
Sayfa Aralığı: 726-744
DOI: https://doi.org/10.32572/guntad.1664135
Sorumlu Yazar: Eylem Taşdağıtıcı
İletişim: eylemt@eskisehir.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Yeşil Liderlik
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1.Yöneticim, liderlik ettiği kuruluşun faaliyetlerinde yeşil uygulamaların geliştirilip yaygınlaştırılması için karar alır ve bu kararların uygulanmasını sağlar.
2.Yöneticim, yeşil uygulamalara yönelik özgün ve yaratıcı düşüncelerini herkesin anlayacağı şekilde aktarabilir.
3.Yöneticim, yeşil davranışlar sergileyerek çevresine ilham verir.
4.Yöneticim, personel seçiminde çevre duyarlılığına sahip bireylere öncelik verir.
5.Yöneticim, çalışanlarının yeşil davranışlarını ödüllendirir.
6.Yöneticim, çevre dostu uygulamalar konusunda astlarının yaratıcı fikirlerine
önem verir.
7.Yöneticim, astlarına yeşil uygulamalar konusunda güven verir.
8.Yöneticim, işletmenin yeşil uygulamalar konusunda performansını arttırması
için çalışanlarına hedefler koyar.
9.Yöneticim, çalışanlarını yeşil uygulamalar konusunda nasıl motive edeceğini bilir.
10.Yöneticim, alternatifleri varsa yeşil uygulamalar konusunda duyarlı olan
tedarikçileri tercih eder.
11.Yöneticim, kurumsal faaliyetlerinde çevresel etkilere ilişkin şeffaf ve hesap
verebilir yönetim modelini esas alır.
12.Yöneticim, yeşil uygulamalarla ilgili bilgi ve yetkinliğe sahiptir.
13.Yöneticim, yeşil uygulamalara yönelik çalışanlarının yaratıcılıklarını teşvik eder.
Derecelendirme: 5'li Likert (1=Kesinlikle katılmıyorum 2=Katılmıyorum 3=Ne katılıyorum ne katılmıyorum 4=Katılıyorum 5=Kesinlikle katılıyorum)
Güvenirlik: Cronbach alfa değeri 0,971
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr