Örgütler için Farklılıkların Yönetimi Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Kaynak Türü: Tez
Kaynak/Referans:
Çakır, H. (2022). Sağlık hizmetlerinde farklılıkların yönetimi uygulamaları ve hemşireler için bir ölçek geliştirme çalışması (Tez No. 759466) [Doktora tezi, Sağlık Bilimleri Üniversitesi]. Yükseköğretim Kurulu Ulusal Tez Merkezi.
Geliştiren/Uyarlayan: Hanife Çakır
Yıl: 2022
Sorumlu Yazar: Hanife Çakır
Ölçülen Özellikler: örgütlerde çalışan bireylerin farklılıkların yönetimi konusundaki tutumları
Alt Boyutlar: Ekip Üyelerinin Farklılıklara Tutumu Alt Boyutu, Kurumun farklılıklara tutumu alt boyutu
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr