Karanlık Liderlik Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Link: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/908662

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 480 İktisadi ve İdari Bilimler

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Afacan Fındıklı, M. , Okan, G.ve Sığrı, Ü. (2019). Karanlık liderlik ölçeği: Çalışanların algısı üzerine bir ölçeklendirme çalışması . Nitel Sosyal Bilimler , 1 (1), 89-115.

Geliştiren/Uyarlayan: Mine Afacan Fındıklı, Gözde Okan, Ünal Sığrı

Yıl: 2019

Dergi: Nitel Sosyal Bilimler

Cilt: 1

Sayı: 1

Sayfa Aralığı: 89-115

Sorumlu Yazar: Mine Afacan Fındıklı

İletişim: minefindikli@beykent.edu.tr

Ölçülen Özellikler: Karanlık Liderlik

Alt Boyutlar: Etik dışı liderlik, İstismarcı Liderlik, Küçük Tiranlık, Narsist Liderlik, Toksik liderlik, Yıkıcı Liderlik

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr