McCloskey ve Mueller’in İş Doyum Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Bayrakçı, G. ve Türkmen, E. (2020). McCloskey ve Mueller’in iş doyum ölçeğinin Türkçeye uyarlanması: geçerlik ve güvenirlik çalışması. Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi, 13(3), 131-141. https://doi.org/10.46483/deuhfed.638306
Geliştiren/Uyarlayan: Gizem Bayrakçı, Emine Türkmen
Yıl: 2020
Kaynak Adı: McCloskey ve Mueller’in İş Doyum Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması
Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi
Cilt: 13
Sayı: 3
Sayfa Aralığı: 131-141
Sorumlu Yazar: Emine TÜRKMEN
İletişim: emturkmen@ku.edu.tr
Ölçülen Özellikler: İş Doyumu
Alt Boyutlar: Aile ve iş dengesinden, Çalışma zamanından, Dışsal ödüllerden, Etkileşim fırsatlarından, İş arkadaşlarından, Mesleki gelişim fırsatlarından, Özerklik ve sorumluluktan, Tanınma ve takdir görmekten
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr