Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

---

---

Link: https://dergipark.org.tr/tr/pub/pausbed/issue/72307/1076622

---

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

---

Kaynak Türü: Makale

---

Kaynak/Referans:

Gökbaraz, N. ve Bozyiğit, E. (2022). Birey-ebeveyn kariyer hedefi tutarsızlığı ölçeği: Türkçe formu faktör yapısı ve bazı değişkenlere göre analizi. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (52), 147-158. Doi: 10.30794/pausbed.1076622

---

Geliştiren/Uyarlayan: Nurdan Gökbaraz, Elif Bozyiğit

---

Yıl: 2022

---

Kaynak Adı: Birey-ebeveyn kariyer hedefi tutarsızlığı ölçeği: Türkçe formu faktör yapısı ve demografik değişkenlere göre analizi

---

Dergi: Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

---

Cilt: 52

---

Sayfa Aralığı: 147-158

---

DOI: 10.30794/pausbed.1076622

---

Sorumlu Yazar: Elif Bozyiğit

---

İletişim: ebozyigit@gmail.com

---

Ölçülen Özellikler: Birey-ebeveyn tutarsızlığı, Kariyer Hedefi

---

Alt Boyutlar: Coşku, Seçim, Yetenek

---

Kimlere Uygulanabilir: Ergenler, Üniversite öğrencileri

---

Derecelendirme: 6'lı Likert (Kesinlikle Katılmıyorum-1, Katılmıyorum-2, Kısmen Katılmıyorum-3, Kısmen Katılıyorum-4, Katılıyorum-5, Kesinlikle Katılıyorum-6)

---

Ölçek Puanlaması: Alt boyut ve madde sayısı: 3 alt boyut ve 15 madde
Yetenek (5 madde): 1, 2, 3, 4, 5
Seçim (5 madde): 6, 7, 8, 9, 10
Coşku (5 madde): 11, 12, 13, 14, 15
Ölçekte bulunan ters maddeler: Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçeğin Değerlendirilmesi: Ölçeğin genel, toplam puanı için en düşük 15 puan, en yüksek 90 puan alınabilmektedir. Alt boyut hesaplamalarında ise bu değerler en düşük 5 ve en yüksek 30 puan olarak değerlendirilmelidir. Ölçekten elde edilen puan değerleri yükseldikçe birey-ebeveyn kariyer hedefi tutarsızlığının da yükseldiği, bir başka ifade ile birey ile ebeveyn arasında kariyer hedefi tutarsızlıkları olduğu tespit edilebilmektedir.

---

Ölçek Değerlendirmesi: Ölçeğin genel, toplam puanı için en düşük 15 puan, en yüksek 90 puan alınabilmektedir. Alt boyut hesaplamalarında ise bu değerler en düşük 5 ve en yüksek 30 puan olarak değerlendirilmelidir. Ölçekten elde edilen puan değerleri yükseldikçe birey-ebeveyn kariyer hedefi tutarsızlığının da yükseldiği, bir başka ifade ile birey ile ebeveyn arasında kariyer hedefi tutarsızlıkları olduğu tespit edilebilmektedir.

---

Güvenirlik: Ölçek/Alt Boyutlar Cronbach Alpha
BEKHTÖ .931
Yetenek .765
Seçim .918
Coşku .907

---

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr