Yönetsel Güçlülük Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 480 İktisadi ve İdari Bilimler
Kaynak Türü: Tez
Kaynak/Referans:
Şahin, F. (2009). Yönetsel güçlülük: Etkili yönetim ve liderlik bileşeni olarak kavramsallaştırılması ve ölçülebilmesine ilişkin bir araştırma (Doktora tezi). Niğde Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Niğde.
Geliştiren/Uyarlayan: Faruk Şahin
Yıl: 2009
Kaynak Adı: Yönetsel güçlülük: Etkili yönetim ve liderlik bileşeni olarak kavramsallaştırılması ve ölçülebilmesine ilişkin bir araştırma
Tez Türü: Doktora
Üniversite: Niğde Üniversitesi
Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
Şehir: Niğde
Ülke: Türkiye
Sorumlu Yazar: Faruk Şahin
İletişim: fsahin11@hotmail.com
Ölçülen Özellikler: Yönetsel Beceriler, Yönetsel Güçlülük
Alt Boyutlar: Doyumu Erteleme, Duygusal Kontrol, İnsana Yönelik Davranış Tarzı, İşe Yönelik Davranış Tarzı, Öz-Düşünüm, Proaktif Olma, Problem Çözme, Sakin Olma
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
50 madde ve 8 alt boyuttan oluşmaktadır.
Problem Çözme (10 Madde)
İşe Yönelik Davranış Tarzı (9 Madde)
İnsana Yönelik Davranış Tarzı (8 Madde)
Öz-Düşünüm (8 Madde)
Duygusal Kontrol (6 Madde)
Doyumu Erteleme (4 Madde)
Sakin Olma (3 Madde)
Proaktif Olma (3 Madde)
Derecelendirme: 5'li Likert (1= hiç uygun değil - 5= tamamen uygun)
Ölçek Değerlendirmesi:
Puanlardaki yükselme yönetsel güçlülük düzeyinin yüksek olduğunu yansıtmaktadır.
Geçerlik:
Ölçeğin 50 maddesinin en az 0.649 ağırlıkla bir faktöre yüklendiği görülmüştür.
Güvenirlik:
Tüm ölçeğin iç tutarlık katsayısının Cronbach alfa = 0.90 olarak değişmediği bulunmuştur.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr