Yönetsel Güçlülük Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Geliştirme
- Yıl
- 2009
- Kaynak türü
- Tez
- Madde sayısı
- 50
- Ölçülen özellik
- Yönetsel Beceriler, Yönetsel Güçlülük
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Şahin, F. (2009). Yönetsel güçlülük: Etkili yönetim ve liderlik bileşeni olarak kavramsallaştırılması ve ölçülebilmesine ilişkin bir araştırma (Doktora tezi). Niğde Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Niğde.
Kaynak Bağlantısı: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=CwVIqqBuz1VkysVpueogAa6qcp2JfwS04bQHPhc6Yosfhgz92qNJSqeKpSXsceXA
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Tez
Yıl: 2009
Kaynak Adı: Yönetsel güçlülük: Etkili yönetim ve liderlik bileşeni olarak kavramsallaştırılması ve ölçülebilmesine ilişkin bir araştırma
Tez Türü: Doktora
Üniversite: Niğde Üniversitesi
Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
Şehir: Niğde
Ülke: Türkiye
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 480 İktisadi ve İdari Bilimler
Ölçülen Özellikler: Yönetsel Beceriler, Yönetsel Güçlülük
Alt Boyutlar: Doyumu Erteleme, Duygusal Kontrol, İnsana yönelik Davranış Tarzı, İşe yönelik Davranış Tarzı, Öz-Düşünüm, Proaktif Olma, Problem Çözme, Sakin Olma
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
50 madde ve 8 alt boyuttan oluşmaktadır.
Problem Çözme (10 Madde)
İşe Yönelik Davranış Tarzı (9 Madde)
İnsana Yönelik Davranış Tarzı (8 Madde)
Öz-Düşünüm (8 Madde)
Duygusal Kontrol (6 Madde)
Doyumu Erteleme (4 Madde)
Sakin Olma (3 Madde)
Proaktif Olma (3 Madde)
Derecelendirme: 5'li Likert (1= hiç uygun değil - 5= tamamen uygun)
Ölçek Değerlendirmesi:
Puanlardaki yükselme yönetsel güçlülük düzeyinin yüksek olduğunu yansıtmaktadır.
Geçerlik:
Ölçeğin 50 maddesinin en az 0.649 ağırlıkla bir faktöre yüklendiği görülmüştür.
Güvenirlik:
Tüm ölçeğin iç tutarlık katsayısının Cronbach alfa = 0.90 olarak değişmediği bulunmuştur.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr