Çoklufaktör Liderlik Anketi

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Tez

İNDİR

Link: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=5T1_CZ5-UGb9QCmoURec4OAQKX8cHXQj3T_jySKOdPKYhvNRHsQo_mTyhf9ubbXK

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon

Kaynak Türü: Tez

Kaynak/Referans:

Yurtkoru, S. (2001). The role of leadership in the organizational change process (Yüksek lisans tezi). Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

Geliştiren/Uyarlayan: Serra Yurtkoru

Yıl: 2001

Kaynak Adı: The Role Of Leadership İn The Organizational Change Process

Tez Türü: Doktora

Üniversite: Marmara Üniversitesi

Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü

Şehir: İstanbul

Ülke: Türkiye

Sorumlu Yazar: Serra Yurtkoru

İletişim: syurtkoru@marmara.edu.tr

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr