MWEP (Çok Boyutlu Çalışma Etiği Profili) Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 480 İktisadi ve İdari Bilimler
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Ozatalay, K. C., & Chanzanagh, H. E. (2013). Examining the validity of MWEP Scale in Turkish culture. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 82, 220-225.
Geliştiren/Uyarlayan: Hamid Ebadollahi Chanzanagh, Kamil Cem Özatalay
Yıl: 2013
Kaynak Adı: Examining the validity of MWEP Scale in Turkish culture
Dergi: Procedia-Social and Behavioral Sciences
Sayı: 82
Sayfa Aralığı: 220-225
DOI: doi: 10.1016/j.sbspro.2013.06.249
Sorumlu Yazar: Cem Özatalay
İletişim: cozatalay@gsu.edu.tr
Ölçülen Özellikler: MWEP Ölçeğinin Türk Kültüründe Geçerliliği
Alt Boyutlar: Ahlak/ Etik, Boş Zaman, Boşa Harcanan Zaman, İş Merkezcilik, Kendine Güven, Tatmin Gecikmesi, Zor İş
Kimlere Uygulanabilir: İşverenler, Yöneticiler
Derecelendirme: 5'li Likert (1= Hiç Katılmıyorum - 5= Tamamen Katılıyorum)
Ölçek Puanlaması:
Ölçekten alınabilecek puan 65 ile 325 arasında değişmektedir.
Geçerlik:
Ölçeğin geçerliği için faktör analizi uygulanmıştır.
Güvenirlik:
Ölçeğin güvenirliği için Cronbach Alpha katsayısı hesaplanmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr