İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Link: https://toad.halileksi.net/sites/default/files/pdf/is-aile-catismasini-yonetme-oz-yeterligi-olcegi-toad_0.pdf

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 145 Aile İlişkileri, Ebeveynlik ve Aile Danışmanlığı

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Taşdelen-Karçkay, A., Bakalım, O., ve Yörük, C. (2016). İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği: Türk örneklemi için psikometrik özelliklerinin incelenmesi. Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(1), 79-92.

Geliştiren/Uyarlayan: Arzu Taşdelen-Karçkay, Canan Yörük, Orkide Bakalım

Yıl: 2016

Kaynak Adı: İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği: Türk örneklemi için psikometrik özelliklerinin incelenmesi

Dergi: Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Cilt: 6

Sayı: 1

Sayfa Aralığı: 79-92

Sorumlu Yazar: Arzu Taşdelen Karçkay

İletişim: tasdelenarzu@yahoo.com

Ölçülen Özellikler: İş Aile Çatışması, İş-aile çatışmasını yönetme özyeterliği

Kimlere Uygulanabilir: Kamu ve Özel Sektörde Çalışan Kadınlar

Geçerlik:

Modellerin uyum indeksleri incelendiğinde, Cinamon (2003)’un modelinde GFI, NFI ve RMSEA uyum katsayılarının ilgili referans değerlerini karşılayamadığı görülmektedir. Buna karşın, Hennessy ve Lent (2008)’in uyum iyiliği değerleri modelin mükemmel düzeyde doğrulandığını göstermektedir.

Güvenirlik:

İş-Aile Çatışmasını Yönetme Öz-Yeterliği Ölçeği’nin güvenirliğini ortaya koymak üzere Cronbach alfa iç tutarlık katsayısı ve birleşik güvenirlik (CRC) değerleri hesaplanmıştır. Bu çalışmada, Cinamon (2003) modelinin iç tutarlılık analizleri sonucunda elde edilen değerler iş-aile çatışmasını yönetme öz-yeterliği alt ölçeği için; .89, aile-iş çatışmasını yönetme öz-yeterliği için; .90 olarak bulunmuştur.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: The Self-efficacy for Work-Family Conflict Management Scale (SE-WFC)