Beden Eğitiminde Görev Ve Ego Yönelimleri Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Haslofça, F.(2012). Beden Eğitiminde Görev Ve Ego Yönelimleri Ölçeğinin ortaokul öğrencileri için geçerlik ve güvenirlilik çalışması. Spor Hekimliği Dergisi , 47,105-112.
Geliştiren/Uyarlayan
Fehime Haslofça
Yıl
2012
Cilt
47
Sayfa Aralığı
105-112
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Fehime Haslofça
İletişim
f.haslofca@hotmail.com
Ölçülen Özellikler
Beden Eğitimi, Ego Yönelimi, Görev Yönelimi
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
13 madde
Kimlere Uygulanabilir
Ortaokul Öğrencileri
Derecelendirme
5'li Likert (1= kesinlikle katılmıyorum- 5= tamamen katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
Bu ölçekte bir puan “kesinlikle katılmama”, beş puan “tamamıyla katılma” anlamına gelir.
Ölçek Değerlendirmesi
-
Çeviri Süreci
Ölçeğin Türkçe’ye çevrilmesi sırasında gerçeğine bağlı kalındı. İlk aşamada, biri İngilizce olmak üzere toplam altı dilde uzmanlığı bulunan, diğerleri İngilizce dilinde uzman olan toplam üç kişi tarafından İngilizce’den Türkçe’ye çevrildi. Türkçe çeviriler üç uzmanın onayı ile tek metin haline getirildi. Bu Türkçe metin üç ayrı İngilizce dil uzmanı tarafından tekrar İngilizce’ye çevrildi ve gerçek ölçek metni ile karşılaştırıldı. Farklı zamanda yapılan uygulamalar arasındaki tutarlılığı belirlemek için, üç hafta ara ile yapılan test-tekrar test güvenilirliğine bakıldı.
Geçerlik
Orijinal ölçeğin ilk yapı geçerliği çalışması açıklayıcı faktör analizi yardımıyla yapılmış ve görev ve ego yönelimi olmak üzere iki faktör bulunmuştur (4,6). Duda (5); ölçeğin üç haftalık test-tekrar test güvenilirlik katsayılarını, görev yönelimi için 0.68, ego yönelimi için ise 0.75 olarak bulmuştur.
Güvenirlik
Ölçek ile ilgili diğer çalışmada, ölçeğin iç tutarlığı görev yönelimi için 0.79, ego yönelimi için 0.81 olarak belirlenmiştir (9). Sporda işe ve egoya yönelimlerin (TEOSQ) faktör yapılarını belirlemek amacıyla yapılan diğer bir çalışmada (2); DFA sonucu iş ve ego yönelimleri faktörleriyle ilgili verilerin modele uygunluğu ortaya koyulmuştur (CFI=0.91; GFI=0.91; RMSR=0.09). İş ve ego alt ölçeklerine ilişkin katsayılarda işe yönelim 0.83; egoya yönelim 0.86 olarak belirlenmiştir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr