Okullarda Örgütsel Güç Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Link: https://toad.halileksi.net/sites/default/files/pdf/okullarda-orgutsel-guc-olcegi-toad.pdf

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 310 Eğitim Yönetimi

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Altınkurt, Y. ve Yılmaz, K. (2013). Okullarda Örgütsel Güç Ölçeği’nin geliştirilmesi: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. e-Uluslararası Eğitim Araştırmaları Dergisi, 4(4), 1-17.

Geliştiren/Uyarlayan: Kürşad Yılmaz, Yahya Altınkurt

Yıl: 2013

Kaynak Adı: Okullarda Örgütsel Güç Ölçeği’nin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Cilt: 4

Sayı: 4

Sayfa Aralığı: 1-17

Sorumlu Yazar: Yahya Altınkurt

İletişim: yaltinkurt@gmail.com

Ölçülen Özellikler: Kamu okulları, Örgütsel güç

Alt Boyutlar: Karizma Gücü, Ödül Gücü, Uzmanlık Gücü, Yasal Güç, Zorlayıcı Güç

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

Ölçek 37 maddeden ve beş faktörden oluşmaktadır.
Yasal Güç (4m): Kurallara uyulması konusunda çok titizdir.
Ödül Gücü (7m): Başarılı çalışanları takdir eder.
Zorlayıcı Güç (10m): Çalışanlara, özellikle eksik yönlerini vurgulayarak uyarılarda bulunur.
Uzmanlık Gücü (8m): Yeterli yönetim deneyimine sahiptir.
Karizma Gücü (8m): Herkesi kolaylıkla ikna edebilir.

Kimlere Uygulanabilir: Öğretmen

Derecelendirme: 5'li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman)

Ölçek Puanlaması:

Ölçekten alınabilecek puan 37 ile 185 arasında değişmektedir.

Geçerlik:

Yapı Geçerliliği: Açımlayıcı faktör analizi sonucunda ölçeğin beş faktörden ve beşli likert tipi 37 maddeden oluştuğu belirlenmiştir. Elde edilen yapının geçerliliği doğrulayıcı faktör analizi ile doğrulanmıştır.

Güvenirlik:

İç Tutarlılık Katsayısı: OÖGÖ’nün ilk faktörü olan “Yasal Güç” faktörüne ilişkin Cronbach Alfa iç tutarlılık katsayısı 0.84, McDonald’ın ω iç tutarlılık katsayısı 0.83’dür. Bu katsayılar sırasıyla ikinci faktör olan “Ödül Gücü” faktörü için α=0.89, ω=0.89; üçüncü faktör olan “Zorlayıcı Güç” faktörü için α=0.91, ω=0.91; dördüncü faktör olan “Uzmanlık Gücü” ve beşinci faktörü olan “Karizma Gücü” faktörleri için ise α ve ω 0.94’tir. Özetle faktörler için α katsayılarının 0.84–0.94, ω katsayılarının 0.83–0.94 arasında değiştiği görülmektedir.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr