Psikolojik Sahiplenme Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: https://www.isarder.org/2020/vol.12_issue.4_article58.pdf
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Aslan, M., ve Ateşoğlu, H. (2020). Psikolojik Sahiplenme Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması, Güvenirlik ve Geçerlilik Çalışmaları. İşletme Araştırmaları Dergisi, 12(4), 4184-4195. https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1098
Geliştiren/Uyarlayan: Hülya Ateşoğlu, Mustafa Aslan
Yıl: 2020
Kaynak Adı: Psikolojik Sahiplenme Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması, Güvenirlik ve Geçerlilik Çalışmaları
Dergi: İşletme Araştırmaları Dergisi
Cilt: 12
Sayı: 4
Sayfa Aralığı: 4184-4195
DOI: https://doi.org/10.20491/isarder.2020.1098
Sorumlu Yazar: Mustafa Aslan
İletişim: maslan@hotmail.com
Alt Boyutlar: Duygusal Sahiplenme, İş Temelli Sahiplenme
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
1- Bu kuruma ait olduğumu hissediyorum.
2- İşyerimde kendimi rahat hissediyorum.
3- Bu kurumda çalışmayı çok seviyorum.
4- İşyerim benim için ikinci bir yuva gibidir.
5- Benim refahım kurumumun refahına bağlıdır.
Kimlere Uygulanabilir: Tüm işgörenler
Derecelendirme: 1: Kesinlikle Katılmıyorum; 7: Kesinlikle Katılıyorum
Ölçek Puanlaması:
Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr