TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Uzaktan Çalışma Tutumu Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1513461


Ölçek Çeşidi: Geliştirme


Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Başol, O. & Çömlekçi, M. F. (2022). Uzaktan Çalışma Tutumu Ölçeği geçerlik-güvenirlik çalışması. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(1), 243-261. doi: 10.30798/makuiibf.862439


Geliştiren/Uyarlayan: Mehmet Fatih Çömlekçi, Oğuz Başol


Yıl: 2022


Kaynak Adı: UZAKTAN ÇALIŞMA TUTUMU ÖLÇEĞİ GEÇERLİK-GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI


Dergi: Mehmet Akif Ersoy İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi


Cilt: 9


Sayı: 1


Sayfa Aralığı: 243-261


DOI: https://doi.org/10.30798/makuiibf.862439


Sorumlu Yazar: Oğuz Başol


İletişim: oguzbasol@klu.edu.tr


Ölçülen Özellikler: Uzaktan Çalışma Tutumu


Alt Boyutlar: Beceri Geliştirme, Kurumsal destek, Olumlu Tutum, Olumsuz tutuma direnç


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

Uzaktan çalışma, iş tatminimi olumlu etkiledi.


Kimlere Uygulanabilir: Çalışanlar


Derecelendirme: 1: Kesinlikle katılmıyorum - 5: Kesinlikle katılıyorum


Ölçek Puanlaması:

Ölçekten alınabilecek puan 1 ile 5 arasında değişmektedir.


Ölçek Değerlendirmesi:

Ölçeğin değerlendirilmesi için ortalaması alınmaktadaır.


Geçerlik:

Gerçekleştirilen analiz sonrasında, ölçeğin X2/sd= 2,17; RMSEA: 0,06; NFI: 0,97; NNFI: 0,98; CFI: 0,99; GFI: 0,92 ve AGFI: 0,89 olarak tespit edilmiştir


Güvenirlik:

Uzaktan çalışma tutumu ölçeğinin güvenirliği için içsel tutarlık (Cronbach’s Alpha) testi uygulanmıştır. Analiz sonucunda; olumlu tutum faktörünün içsel tutarlık değerinin 0,94; beceri geliştirme faktörünün içsel tutarlık değerinin 0,91; olumsuz tutuma direnç faktörünün içsel tutarlık değerinin 0,84, kurumsal destek faktörünün içsel tutarlık değerinin 0,94 ve son olarak uzaktan çalışma tutumu ölçeğinin bütününün içsel tutarlılık değerinin 0,91 olduğu görülmüştür.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi