TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Güvenlik İklimi Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1814576


Ölçek Çeşidi: Geliştirme


Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Dursun, S., Basol, O., & Sengul, B. (2021). Güvenlik iklimi ölçeğinin Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması. Journal of Economy Culture and Society, 64, 1-15. https://doi.org/10.26650/JECS2021-949898


Geliştiren/Uyarlayan: Belemir Şengül, Oğuz Başol, Salih Dursun


Yıl: 2021


Kaynak Adı: Güvenlik İklimi Ölçeğinin Türkçe Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması


Dergi: Journal of Economy Culture and Society


Sayı: 64


Sayfa Aralığı: 1-15


DOI: https://doi.org/10.26650/JECS2021-949898


Sorumlu Yazar: Oğuz Başol


İletişim: oguzbasol@klu.edu.tr


Ölçülen Özellikler: Örgütlerde İş Güvenliği İklimi


Alt Boyutlar: İş güvenliği iklimi


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

Çalıştığım kurumda, güvenlik sorunlarını bildirmekte çekinmiyorum.


Kimlere Uygulanabilir: Çalışanlar


Derecelendirme: 1: Kesinlikle katılmıyorum - 5: Kesinlikle katılıyorum


Ölçek Puanlaması:

Ölçekten alınabilecek puan 1 ile 5 arasında değişmektedir.


Ölçek Değerlendirmesi:

Maddelerin ortalaması alınmaktadır.


Geçerlik:

iş güvenliği iklimi ölçeğinin Ki-kare/serbestlik değeri: 2,23; RMSEA: 0.08; NFI: 0.98; NNFI: 0.98; CFI: 0.99; GFI: 0.97 ve AGFI: 0.92 olarak tespit edilmiştir.


Güvenirlik:

Ölçeğin içsel tutarlık değerinin 0,85 olduğu görülmüştür.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi