Örgütsel Etik İklimi Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Geliştirme
- Yıl
- 2022
- Kaynak türü
- Makale
- Ölçülen özellik
- Davranışlara Yönelik Etik İklimi, Etik İklimi, Kurallara Yönelik Etik İklimi
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: https://dergipark.org.tr/tr/pub/uiibd/issue/70202/1118411
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Çalışkan, A. (2022). Örgütsel Etik İklimi: Bir ölçek geliştirme çalışması. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 8(1), 34-54. https://doi.org/10.29131/uiibd.1118411
Geliştiren/Uyarlayan: Abdullah Çalışkan
Yıl: 2022
Kaynak Adı: Örgütsel Etik İklimi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Dergi: Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cilt: 8
Sayı: 1
Sayfa Aralığı: 34-54
DOI: https://doi.org/10.29131/uiibd.1118411
Sorumlu Yazar: Abdullah ÇALIŞKAN
İletişim: abdullah.caliskan@toros.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Davranışlara Yönelik Etik İklimi, Etik İklimi, Kurallara Yönelik Etik İklimi
Alt Boyutlar: Davranışlara Yönelik İklim, Kurallara Yönelik İklim
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
Kurallara Yönelik İklim (5 İfade)
Çalıştığım kurumun resmi ve yazılı etik kuralları vardır.
Davranışlara Yönelik İklim (4 İfade)
Çalıştığım kurumda, etik olmayan davranışlara izin verilmez.
Kimlere Uygulanabilir: Herkese
Derecelendirme: 5'li Likert 1=Kesinlikle Katılmam, ... 5=Kesinlikle Katılırım.
Ölçek Puanlaması:
Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi:
Yüksek skorlar, etik iklim algısının yüksek olduğunu gösterir.
Geçerlik:
Geçerlik çalışmasının nasıl yapıldığı referans makalede anlatılmıştır.
Güvenirlik:
Güvenilirlik çalışmasının nasıl yapıldığı referans makalede anlatılmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr