TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Yönetici Sessizliği Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.



Link: https://toad.halileksi.net/sites/default/files/pdf/yonetici-sessizligi-olcegi-toad.pdf


Ölçek Çeşidi: Geliştirme


Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon


Kaynak Türü: Tez


Kaynak/Referans:

Aysen, B. (2017). Üniversitelerde yönetici sessizliğinin teorik temelleri ve Yönetici Sessizliği Ölçeği geliştirme çalışması. (Yayınlanmamış Doktora Tezi). Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin.


Geliştiren/Uyarlayan: Berna Aysen


Yıl: 2017


Kaynak Adı: Üniversitelerde yönetici sessizliğinin teorik temelleri ve Yönetici Sessizliği Ölçeği geliştirme çalışması


Tez Türü: Doktora


Üniversite: Mersin Üniversitesi


Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü


Şehir: Mersin


Ülke: Türkiye


Sorumlu Yazar: Berna Aysen


İletişim: bernaaysen@mersin.edu.tr


Ölçülen Özellikler: Yöneticilerin sessiz kalma nedenleri


Alt Boyutlar: Algılanan Özellikler, Astın Özellikleri, Kurumun Özellikleri, Yöneticinin Özellikleri


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

1 Birimde sorun çıksın istemem.
2 Çalışanlarımla ilişkilerimi bozmak istemem.
26 Yönetici ben olsam da, üst yönetim karara müdahale
edebiliyor
7 Çalışanların bana karşı cephe almasını istemem.
11 Birimde çatışma yaratmak istemiyorum.
24 Üst yönetim bazı sorunların üzerine gitmemi istemiyor.
27 Üst yönetimle yakınlığı olan personeli yönetmek zor.


Kimlere Uygulanabilir: Orta ve Üst Düzey Yöneticiler


Derecelendirme: “1: Kesinlikle katılmıyorum”, “2: Katılmıyorum”, “3: Kararsızım”, “4: Katılıyorum” ve “5: Kesinlikle katılıyorum”


Ölçek Puanlaması:

Bazı maddelerde ters kodlama yapılmıştır.


Geçerlik:

Araştırmada kullanılan ölçeklerin ve alt boyutların Cronbach Alfa güvenilirlik katsayıları
Tablo 5.6’da gösterilmektedir. Toplam 16 maddeden oluşan yönetici sessizliğinin nedenleri
ölçeğinin bütünü için Cronbach Alfa katsayısı 0,847 olarak bulunmuştur. Bu sonuç ölçeğin
yüksek düzeyde güvenilir olduğunu göstermektedir. Toplam 11 maddeden oluşan yönetici
sessizliğinin sonuçları ölçeği için Cronbach Alfa katsayısı 0,873 olarak tespit edilmiştir. Bu
sonuca göre ölçeğin yüksek düzeyde güvenilir olduğu söylenebilir. 3 maddeden oluşan
yönetici sessizliği tutumu ölçeğinin tamamı için Cronbach Alfa katsayısı 0,513 olarak
bulunmuştur. Bu sonuç ölçeğin düşük derecede güvenilir olduğunu göstermektedir.


Güvenirlik:

Açımlayıcı faktör analizi sonucu elde edilen faktör yapıları, doğrulayıcı faktör analizine
tabi tutulmuştur. Bu amaçla, veriler, LISREL’e yüklendikten sonra, öngörülen modelin iyilik
uyumuna bakılmıştır. Böylece, açımlayıcı faktör analizinde elde edilen faktör yapısı altında yer
alan değişkenlerin, gerçekten o faktör yapısına ait olup olmadıkları test edilmiştir. Bu amaçla, X²
/df, RMSEA, GFI, AGFI , SRMR , CFI ve NFI değerlerine bakılmıştır.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi