TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Schein Tanımlayıcı Endeksi (STE)

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/353198


Ölçek Çeşidi: Uyarlama


Kategori(ler):

10 Psikoloji


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Antalyalı, Ö. L., ve Özkul, A. S. (2017). Fakülte ve meslek yüksekokullarında başarılı girişimci algısı ve cinsiyet rolü stereotipleri ile ilişkisi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(21), 1-23. https://doi.org/10.20875/makusobed.317235


Geliştiren/Uyarlayan: Ahmet Sait ÖZKUL, Ömer Lütfi ANTALYALI


Yıl: 2017


Kaynak Adı: Fakülte ve Meslek Yüksekokullarında Başarılı Girişimci Algısı ve Cinsiyet Rolü Stereotipleri ile İlişkisi


Dergi: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi


Cilt: 9


Sayı: 21


Sayfa Aralığı: 1-23


DOI: https://doi.org/10.20875/makusobed.317235


Sorumlu Yazar: Ömer Lütfi ANTALYALI


İletişim: omerantalyali@sdu.edu.tr


Ölçülen Özellikler: Cinsiyet Stereotipleri


Alt Boyutlar: Erkek, Girişimci, Kadın


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

(Schein Tanımlayıcı Endeksi-STE=92 Madde)
Örnek Maddeler:
1-Meraklı
2-Tutarlı
91-Para ile ödüllendirilmeye çok istekli
92-Kendi kendine yeteceğine güvenir.

(Girişimcilik Özellikleri=22 Madde)
Örnek Maddeler
93-Azimli
94-İşine bağlılığı yüksek
113-Kendini amacına adar.
114-Tutkulu


Kimlere Uygulanabilir: 13 Yaş ve Üzeri Bireylerde


Derecelendirme: 7'li Likert (1=Karakteristik bir özellik değildir. 4=Orta düzeyde karakteristik bir özelliktir. 7=Tamamen karakteristik bir özelliktir.)


Ölçek Puanlaması:

Katılımcılardan bir ifadenin tam olarak (kadınların / erkeklerin / başarılı girişimcilerin) karakteristik bir özelliği olduğunu düşünüyorlarsa 7, herhangi bir şekilde karakteristik özelliği olmadığını düşünüyorlarsa 1 değerini vermeleri istenir.


Ölçek Değerlendirmesi:

Benzer niteliklere sahip üç farklı gruba anketler dağıtılır ve anketlerde sadece açıklamaların parantez içinde yazılı ifadeleri değiştirilir. Maddeler bir gruba “kadınlar”, bir gruba “erkekler”, bir gruba ise “başarılı girişimciler” için sorulur. Anketlerin diğer tüm kısımları aynıdır. Yanıtlar 7’li Likert yanıtlama seçeneği ile alınır.


Çeviri Süreci:

STE maddeleri çoğunlukla kelime bazlı olduğu için Türkçeye kazandırılması oldukça yoğun bir çaba gerektirmiştir. İngilizce bir kelimenin anadili İngilizce olan bir kişiye söylendiğinde zihninde canlanan anlamın bir benzerinin, anadili Türkçe olan bir kişiye ifade edildiğinde yakalanabilmesi özel bir çaba gerektirmektedir. Bu sebeple ikisi etimoloji uzmanı olan dört dil bilim uzmanı ve bunlara ek olarak alan uzmanı iki kişiden oluşan toplamda altı kişilik bir ekip ile çalışılmıştır. 92 maddenin önemli bir kısmında uzlaşı sağlanmış olmakla beraber 24 maddede uzlaşı sağlanamamıştır. Uzlaşı sağlanamayan maddelere ilişkin alternatif öneriler eklenerek pilot araştırma yapılmış ve Schein’ın (1973) metodolojisi kullanılarak nitelikli maddelerin seçimi gerçekleştirilmiştir.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Schein Descriptive Index (SDI)


Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale


Orijinal Kaynak / Referans:

Schein, V. E. (1973). The relationship between sex role stereotypes and requisite management characteristics. Journal of Applied Psychology, 57(2), 95–100.


Orijinal Ölçek Yıl: 1973


Orijinal Ölçek Kaynak Adı: The relationship between sex role stereotypes and requisite management characteristics


Orijinal Ölçek Link: https://psycnet.apa.org/record/1975-04236-001


Orijinal Ölçek DOI: https://psycnet.apa.org/doi/10.1037/h0037128


Orijinal Ölçek Dergi: Journal of Applied Psychology


Orijinal Ölçek Cilt: 57


Orijinal Ölçek Sayı: 2


Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 95-100


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi