Rep Trak İtibar Ölçme AracI
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Ergun, M. (2021). Adaptation of reputation tracker corporate reputation measurement tool (Rep Trak) to Turkish: Validity and reliability study.International Online Journal of Educational Sciences, 13(1), 33-52. https://doi.org/10.15345/iojes.2021.01.003
Geliştiren/Uyarlayan
Muammer ERGUN
Yıl
2021
Kaynak Adı
Adaptation of Reputation Tracker Corporate Reputation Measurement Tool (Rep Trak) to Turkish: Validity and Reliability Studẏ
Dergi
International Online Journal of Educational Sciences (IOJES)
Cilt
13
Sayı
1
Sayfa Aralığı
33-52
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
https://doi.org/10.15345/iojes.2021.01.003
Sorumlu Yazar
Muammer ERGÜN
İletişim
mergun@kastamonu.edu.tr
Ölçülen Özellikler
kurumsal itibar
Alt Boyutlar
Liderlik ve Performans, Sosyal Sorumlukuk, Ürün/Hizmet, Yenilik, Yönetim ve İşyeri
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Çalışanlarını adil bir şekilde ödüllendirir
Yenilikçi bir eğitim kurumudur
Yüksek kaliteli eğitim ve mezunlar sunar
Çevreci fikirleri destekler
Eğitim almada tercih edilen kurumdur
Toplam 23 madde
Kimlere Uygulanabilir
Kısaca üniversitenin iç ve dış paydaşları, Lise son sınıf öğrencileri, Öğretim Elemanları, Üniversite çevresindeki esnaflar, Üniversitede görevli memurlar
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
The lowest score to be obtained from the entire scale is 23, and the highest score is 115. While 115 points indicate the situations where the reputation is the highest, 23 points indicate that the organizational reputation is very low. A score of 53.66 points and below indicates a "low level" reputation, a score between 53.67 and 84.32 indicates a "medium-level" reputation, and 84.33 points and above indicates a "high level" reputation. In terms of the factor levels, 9.33 and below in the product-service dimension indicates "Low level" reputation, 9.33 to 14.66 points indicates "medium level" reputation and 14.67 points and above indicates "high level" reputation. In the innovation dimension, 7 points and below indicate "low-level" reputation, 7.01-11.00 points indicate "medium level" reputation, and 11.01 points and above indicate "high level" reputation. In the Management-Workplace dimension, 14 points and below indicates "low-level" reputation, 14.01-22.00 points indicate "medium level" reputation, and 22.01 and above indicate "high level" reputation. In the social responsibility dimension, 9.33 points and below indicate "low level" reputation, 9.34-14.66 points indicate "medium level" reputation, and 14.67 points and above indicate "high level" reputation. In the Leadership-Performance dimension, 14 points and below indicates "low-level" reputation, 14.01-22.00 points indicate "medium level" reputation, and 22.01 points and above indicate "high level" reputation.
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr