Örgütsel Yenilik Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Koyuncu, A. G. (2018). Örgütsel Yenilik Ölçeği: Uyarlama çalışması. Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi , 7 (17) , 108-122. https://doi.org/10.31199/hakisderg.379211
Geliştiren/Uyarlayan
Ayşe Gözde KOYUNCU
Yıl
2018
Dergi
Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
Cilt
7
Sayı
17
Sayfa Aralığı
108 - 122
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Ayşe Gözde Koyuncu
İletişim
aysegozde.koyuncu@neu.edu.tr
Ölçülen Özellikler
örgütsel yenilik
Alt Boyutlar
Çevre, Geribildirim, Çevre, İnovasyon, İnovasyon, Kişilerarası, Kanıta dayalı Öğrenme, Kişisel, Geribildirim, Liderlik, İnovasyon
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr