TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Örgütsel Dışlanma Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1158431


Ölçek Çeşidi: Uyarlama


Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Çalışkan, A. ve Pekkan, N. Ü. (2020), Örgütsel Dışlanma: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması. Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 6 (1), 51-60. DOI: 10.29131/uiibd.736413


Geliştiren/Uyarlayan: Abdullah Çalışkan, Nazmiye Ülkü Pekkan


Yıl: 2020


Kaynak Adı: ÖRGÜTSEL DIŞLANMA: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI


Dergi: Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi


Cilt: 6


Sayı: 1


Sayfa Aralığı: 51-60


DOI: https://doi.org/10.29131/uiibd.736413


Sorumlu Yazar: Abdullah Çalışkan


İletişim: acaliskan90@gmail.com


Ölçülen Özellikler: Örgütsel dışlanma davranışı


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

İçeri girdiğimde diğerleri ortamı terk eder.
Diğer çalışanlarla iletişimim kısıtlıdır.


Kimlere Uygulanabilir: Örgüt içerisindeki herkese uygulanabilir.


Derecelendirme: 5' likert ( 1kesinlikle katılmıyorum, 5 kesinlikle katılıyorum)


Ölçek Puanlaması:

Ölçekte ters kodlanmış ifade bulunmamaktadır.


Ölçek Değerlendirmesi:

Puanların ortalaması alınacaktır. Yüksek puan, dışlanmanın yüksek olduğunu gösterir.


Çeviri Süreci:

Örgütsel Dışlanma Ölçeği’nin Türkçe’ye çeviri süreci, Brislin ve arkadaşlarının (1973) önerdiği 5 aşamalı yöntemle gerçekleştirilmiştir.


Güvenirlik:

İç tutarlılık güvenilirliği, ölçme aracında bulunan ifadelerin, kendi aralarında tutarlı olup olmadığını gösterir. Ölçeklerin güvenilirliğinin (iç tutarlılığının) tespit edilmesinde en yaygın baş vurulan yöntemlerden biri Cronbach Alfa testidir (DeVellis, 2003). Cronbach Alfa katsayısının 0.70’in üzerinde olması beklenir (Nunnally, 1978). Örgütsel Dışlanma Ölçeğinin iç tutarlılığını belirlemek amacıyla, iki örneklem grubu için ölçeğin bütününün iç tutarlılıkları hesaplanmış ve sonuçlar makalede belirtilmiştir.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Organizational Ostracism Scale


Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale


Orijinal Kaynak / Referans:

Ferris, D. L., Brown, D. J., Berry, J., ve Lian, H. (2008). The development and validation of the Workplace Ostracism Scale. Journal of Applied Psychology, 93, 1348–1366.


Orijinal Ölçek Yıl: 2008


Orijinal Ölçek Kaynak Adı: The development and validation of the Workplace Ostracism Scale


Orijinal Ölçek Link: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/19025252/


Orijinal Ölçek DOI: https://doi.org/10.1037/a0012743


Orijinal Ölçek Dergi: Journal of Applied Psychology


Orijinal Ölçek Cilt: 93


Orijinal Ölçek Sayı: 6


Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 1348-1366


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi