Örgütsel Dedikodu Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: http://www.turkishstudies.net/OncekiSayilarDetay.aspx?Sayi=Volume%2013%20Issue%2027
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Han, B. ve Dağlı, A. (2018). Organizational Gossip Scale: Validity and reliability study. Turkish Studies Educational Sciences, 13(27), 829-846. doi: 10.7827/TurkishStudies.14374
Geliştiren/Uyarlayan: Abidin Dağlı, Bünyamin Han
Yıl: 2018
Kaynak Adı: Örgütsel Dedikodu Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Dergi: Turkish Studies
Cilt: 13
Sayı: 27
Sayfa Aralığı: 829-846
DOI: 10.7827/TurkishStudies.14374
Sorumlu Yazar: Bünyamin HAN
İletişim: bunyaminhan@gmail.com
Ölçülen Özellikler: Örgütsel dedikodu
Alt Boyutlar: haberdar olma, ilişkileri geliştirme, örgütsel zarar
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
24 madde
Kimlere Uygulanabilir: TÜM ÖĞRETMENLER
Derecelendirme: 5 li likert
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr