Örgütsel Bağlılık Anketi

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Tez

İNDİR

Link: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezSorguSonucYeni.jsp

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kaynak Türü: Tez

Kaynak/Referans:

Kılıç, G. (2008). Kariyer yönetimi ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma[Yayınlanmamış doktora tezi]. Gazi Üniversitesi, Ankara.

Geliştiren/Uyarlayan: Gonca Kılıç

Yıl: 2008

Kaynak Adı: Kariyer yönetimi ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma

Tez Türü: Doktora

Üniversite: Gazi Üniversitesi

Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü

Şehir: Ankara

Ülke: Türkiye

Sorumlu Yazar: Gonca KILIÇ

Ölçülen Özellikler: Örgütsel Bağlılık

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

1- Kendimi bu işletmeye ait hissediyorum.
2- Arkadaşlarıma, bu işletmenin çalışılabilecek mükemmel bir yer olduğunu söylerim
3- Bu işletmenin başarılı olması için daha çok çaba göstermeye hazırım

Kimlere Uygulanabilir: 18 Yaş Üstü Yetişkinler

Derecelendirme: 5 Lİ LİKERT (HİÇ KATILMIYORUM- AZ KATILIYORUM- ORTA DÜZEYDE KATILIYORUM- ÇOK KATILIYORUM- TAMAMEN KATILIYORUM)

Güvenirlik:

güvenirlik katsayısı (Cronbach’s
Alpha) α=0,86 ve davranışsal bağlılık boyutuna ilişkin güvenirlik katsayısı ise
α=0,91 olarak hesaplanmıştır.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr