Örgütsel Bağlılık Anketi

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Ölçek Çeşidi
Geliştirme

Kaynak Türü
Tez

Kaynak/Referans

Kılıç, G. (2008). Kariyer yönetimi ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma[Yayınlanmamış doktora tezi]. Gazi Üniversitesi, Ankara.

Geliştiren/Uyarlayan
Gonca Kılıç

Yıl
2008

Kaynak Adı
Kariyer yönetimi ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma

Tez Türü
Doktora

Üniversite
Gazi Üniversitesi

Enstitü
Eğitim Bilimleri Enstitüsü

Şehir
Ankara

Ülke
Türkiye

Link:
https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezSorguSonucYeni.jsp

Dosyalar

Tez
PDF

Sorumlu Yazar
Gonca KILIÇ

Ölçülen Özellikler
Örgütsel Bağlılık

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları

1- Kendimi bu işletmeye ait hissediyorum.
2- Arkadaşlarıma, bu işletmenin çalışılabilecek mükemmel bir yer olduğunu söylerim
3- Bu işletmenin başarılı olması için daha çok çaba göstermeye hazırım

Kimlere Uygulanabilir
18 Yaş Üstü Yetişkinler

Derecelendirme
5 Lİ LİKERT (HİÇ KATILMIYORUM- AZ KATILIYORUM- ORTA DÜZEYDE KATILIYORUM- ÇOK KATILIYORUM- TAMAMEN KATILIYORUM)

Ölçek Puanlaması
-

Ölçek Değerlendirmesi
-

Geçerlik
-

Güvenirlik

güvenirlik katsayısı (Cronbach’s
Alpha) α=0,86 ve davranışsal bağlılık boyutuna ilişkin güvenirlik katsayısı ise
α=0,91 olarak hesaplanmıştır.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr