Multitasking – Çoklu Görev Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

Link: https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/jhti-09-2024-1026/full/html

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Ayyildiz, T., Koc, E., Baykal, M., & Yazıcı Ayyıldız, A. (2025). Hotel employees’ attitudes towards multitasking: Scale development and validity testing. Journal of Hospitality and Tourism Insights.

Geliştiren/Uyarlayan: Tuğrul Ayyıldız, Erdoğan Koç, Muhammed Baykal, Ahu Yazıcı Ayyıldız

Yıl: 2025

Kaynak Adı: Hotel Employees’ Attitudes towards Multitasking: Scale Development and Validity Testing

Dergi: Journal of Hospitality and Tourism Insights

Cilt: Evet

Sayı: Evet

DOI: https://doi.org/10.1108/JHTI-09-2024-1026

Sorumlu Yazar: Muhammed Baykal İzin almaya gerek yok

İletişim: muhbarbay@gmail.com

Ölçülen Özellikler: Multitasking - Çoklu Görev

Alt Boyutlar: Accomplishment, Customer Satisfaction, Difficulty, Fear, Workload

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: Ekli makelaye bakınız