Mesleki İş Etiği Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü: Uyarlama
Yıl: 2016
Kaynak türü: Makale
Hedef grup: Akademik Personel
Alt boyutlar: Girişimci Olma, Güvenilir Olma, Kişiler Arası İlişkiler Becerisi, Olumsuz Özellikler

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Kılıç, K. C., Özer, A. ve Aydın, Y. (2016). Mesleki İş Etiği Ölçeği'nin Türkçe'ye uyarlaması: Geçerlilik ve güvenirlik çalışması. Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 25 (2), 213-232.

Makale PDF İndir

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Makale

Yıl: 2016

Kaynak Adı: Mesleki İş Etiği Ölçeği'nin Türkçe'ye uyarlaması: Geçerlilik ve güvenirlik çalışması

Dergi: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Cilt: 25

Sayı: 2

Sayfa Aralığı: 213-232

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Sorumlu Yazar: Kemal Can Özer

İletişim: kcan@cu.edu.tr

Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Ayşe Özer, Kemal Can Kılıç, Yavuz Aydın

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 312 Genel Öğretmen Yeterlilikleri

Alt Boyutlar: Girişimci Olma, Güvenilir Olma, Kişiler Arası İlişkiler Becerisi, Olumsuz Özellikler

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

4 alt boyut ve 29 madde
Kişiler arası ilişkiler becerisi (9 m)
Girişimci olma (9 m)
Güvenilir olma (5 m)
Olumsuz özellikler (6 m)

Kimlere Uygulanabilir: Akademik Personel

Derecelendirme: 5'li Likert (1= hiçbir zaman - 5= her zaman)

Ölçek Puanlaması:

Ölçekten alınabilecek puan 29 ile 145 arasında değişmektedir.

Çeviri Süreci:

Ölçeğin uyarlama çalışmasında, öncelikle İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümünde görevli 3 öğretim üyesi tarafından ölçeğin İngilizce’den Türkçe’ye çevirisi yapılmış, yapılan çeviri örgütsel davranış alanında uzman 2 öğretim üyesi tarafından değerlendirilmiş ve kültürel uygunluğu gözden geçirilmiştir. Sonrasında İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümünde görevli 3 öğretim görevlisi ve bir alan uzmanı eşliğinde ölçek tekrar Türkçe’den İngilizce’ye çevrilmiş ve anlam kayması olup olmadığı kontrol edilmiştir. Son olarak ise alan uzmanı 4 kişinin görüşüne başvurulmuştur. Uzman görüşünden sonra yapılan düzenlemeler sonucunda ölçeğin son hali oluşturulmuştur.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Occupational Work Ethics Inventory (OWEI)

Orijinal Kaynak / Referans:

Petty, G. C. (1995). Adults in the work force and the occupational work ethic. Journal of Studies in Technical Careers, 25(3), 122-140.