Kurumsal Sosyal İnovasyon Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü: Geliştirme
Yıl: 2015
Hedef grup: Kurumlar, Örgütler
Ölçülen özellik: Kurumsal Sosyal İnovasyon Becerisi
Alt boyutlar: Sosyal Değer Yaratmada Yenilikçilik, Sosyal Farkındalık, Sosyal İnovasyona Niyet, Sosyal İnovasyonu Destekleyen Örgüt Yapısı

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Esen, A. ve Maden Eyiusta, C. (2015). Kurumsal sosyal inovasyon: örgütlerde sosyal inovasyon becerisinin ölçümüne yönelik bir ölçek geliştirme projesi (Proje No. 113K258). TÜBİTAK.

PDF İndir

Kaynak Bağlantısı: https://app.trdizin.gov.tr/documentViewer/viewer.xhtml?ext=pdf&path=iszyC6h_XyiCkvthyLGCVT0bswnTDrLOBtveqMk8j38SqXl6EORywcdyIgFAN7_c8sEYZ0iFILf18SqWghaUdIwfn8cgsiqwAJ0wXWlCWAE%3D

Diğer kaynak bilgileri

Yıl: 2015

Kaynak Adı: Kurumsal sosyal inovasyon: örgütlerde sosyal inovasyon becerisinin ölçümüne önelik bir ölçek geliştirme projesi

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Sorumlu Yazar: Ayla Esen

İletişim: ayla.esen@altinbas.edu.tr

Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Ayla Esen, Ceyda Maden Eyiusta

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon

Ölçülen Özellikler: Kurumsal Sosyal İnovasyon Becerisi

Alt Boyutlar: Sosyal Değer Yaratmada Yenilikçilik, Sosyal Farkındalık, Sosyal İnovasyona Niyet, Sosyal İnovasyonu Destekleyen Örgüt Yapısı

Kimlere Uygulanabilir: Kurumlar, Örgütler

Derecelendirme: 5'li Likert (1=kesinlikle katılmıyorum - 5=kesinlikle katılıyorum)

Geçerlik:

Yapısal geçerlilik, ayrım geçerliliği, nomolojik geçerliliğe ilişkin değerlendirmeler proje raporunda yer almaktadır.

Güvenirlik:

Cronbach Alfa: 0,94

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr