İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Çetin, F., Güner Kibaroğlu, G. ve Basım, H. (2021). İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanması. İş ve İnsan Dergisi, 8(2).
Geliştiren/Uyarlayan: Fatih Çetin, Gamze Güner Kibaroğlu, H. Nejat Basım
Yıl: 2021
Kaynak Adı: İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması
Dergi: İş ve İnsan Dergisi
Cilt: 8
Sayı: 2
DOI: doi: 10.18394/iid.992676
Sorumlu Yazar: Fatih Çetin
İletişim: fcetin@ohu.edu.tr
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr