İnsan Kaynakları Uygulamaları Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü: Geliştirme
Yıl: 2020
Kaynak türü: Tez
Hedef grup: Kamu ve Özel Sektör Çalışanları
Ölçülen özellik: İnsan Kaynakları Uygulamaları
Alt boyutlar: Eğitim ve Geliştirme, İnsan Kaynakları Planlaması, İş Güvenliği, İşe Alma ve Yerleştirme, Performans Değerlendirme, Personel Güçlendirme, Ücret Yönetimi ve Ödül Sistemi

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Karakulle, İ. (2020). Çalışanların insan kaynakları yönetimi uygulamalarına yönelik algılarının, örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerine etkileri: Hizmet sektöründe bir uygulama (Doktora Tezi). Karabük Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Karabük.

Tez PDF İndir

Kaynak Bağlantısı: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=Eb5EkakJlp3olBdo_wNEGfVrmrlhhy9kWYhmTY0TTcZo5qy9rLOjhcUqqfkiDcNH

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Tez

Yıl: 2020

Kaynak Adı: Çalışanların İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Yönelik Algılarının, Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Üzerine Etkileri: Hizmet Sektöründe Bir Uygulama

Tez Türü: Doktora

Üniversite: Karabük Üniversitesi

Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü

Şehir: Karabük

Ülke: Türkiye

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Sorumlu Yazar: İsmail KARAKULLE

İletişim: ismailkarakulle@gmail.com