Harris-Fombrun İtibar Oranı Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Uyarlama
- Yıl
- 2016
- Kaynak türü
- Makale
- Hedef grup
- bütün çalışanlara
- Ölçülen özellik
- Kurumsal İtibar
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Geçikli, F., Erciş, M. S. ve Okumuş, M. (2016). Kurumsal itibarın bileşenleri ve parametreleri üzerine deneysel bir çalışma: Türkiye’nin öncü kurumlarından biri. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20 (4), 1549-1562.
Kaynak Bağlantısı: http://e-dergi.atauni.edu.tr/ataunisosbil/article/viewFile/5000192081/5000179391
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Makale
Yıl: 2016
Kaynak Adı: Kurumsal itibarın bileşenleri ve parametreleri üzerine deneysel bir çalışma: Türkiye’nin öncü kurumlarından biri
Dergi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Cilt: 20
Sayı: 4
Sayfa Aralığı: 1549-1562
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Ölçülen Özellikler: Kurumsal İtibar
Alt Boyutlar: Duygusal Çekicilik, Finansal Performans, Kurumsal Çevre, Sosyal Sorumluluk, Ürünler ve Hizmetler, Vizyon ve Liderlik
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
6 alt boyut 20 madde
Kimlere Uygulanabilir: bütün çalışanlara
Güvenirlik:
Faktörlerin içsel tutarlılıklarını ölçmek üzere yapılan güvenilirlik analizi sonucunda
Cronbach Alpha değeri, “duygusal çekicilik” için 0. 707, “kurumsal çevre” 0.880, “ürün
ve hizmetler” için 0.671, “vizyon ve liderlik ” için 0. 707, “finansal yatırım” için 0.880
ve son olarak “sosyal sorumluluk” için ise 0.671 olarak tespit edilmiştir
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr