Harris-Fombrun İtibar Oranı Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Geçikli, F., Erciş, M. S. ve Okumuş, M. (2016). Kurumsal itibarın bileşenleri ve parametreleri üzerine deneysel bir çalışma: Türkiye’nin öncü kurumlarından biri. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 20 (4), 1549-1562.
Geliştiren/Uyarlayan
Fatma Geçikli, M.Serdar Erciş, Meryem Okumuş
Yıl
2016
Kaynak Adı
Kurumsal itibarın bileşenleri ve parametreleri üzerine deneysel bir çalışma: Türkiye’nin öncü kurumlarından biri
Dergi
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Cilt
20
Sayı
4
Sayfa Aralığı
1549-1562
Link:
http://e-dergi.atauni.edu.tr/ataunisosbil/article/viewFile/5000192081/5000179391
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Fatma GEÇİKLİ
Ölçülen Özellikler
kurumsal itibar
Alt Boyutlar
Duygusal Çekicilik, Finansal Performans, Kurumsal Çevre, Sosyal Sorumluluk, Ürünler ve Hizmetler, Vizyon ve Liderlik
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
6 alt boyut 20 madde
Kimlere Uygulanabilir
bütün çalışanlara
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
Faktörlerin içsel tutarlılıklarını ölçmek üzere yapılan güvenilirlik analizi sonucunda
Cronbach Alpha değeri, “duygusal çekicilik” için 0. 707, “kurumsal çevre” 0.880, “ürün
ve hizmetler” için 0.671, “vizyon ve liderlik ” için 0. 707, “finansal yatırım” için 0.880
ve son olarak “sosyal sorumluluk” için ise 0.671 olarak tespit edilmiştir
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr