Futbol Hakemleri İş Performansı Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 390 Beden Eğitimi
Kaynak Türü: Tez
Kaynak/Referans:
Koca, S. (2017). Futbol hakemlerini strese iten faktörler, iş tatmini ve iş performansı ilişkisinin incelenmesi (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi). Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Muğla.
Geliştiren/Uyarlayan: Serdar Koca
Yıl: 2017
Tez Türü: Doktora
Üniversite: Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
Şehir: Muğla
Ülke: Türkiye
Sorumlu Yazar: Serdar Koca
İletişim: serdarkoc@mu.edu.tr
Alt Boyutlar: İş Tatmini, Stres
Ölçek Puanlaması:
Her üç ölçekteki ifadeler (“1=Hiç katılmıyorum”, “2=Katılmıyorum”,
“3=Kararsızım”, “4=Katılıyorum”, “5=Tamamen katılıyorum”dan oluşan) 5‟li derece
ile ölçülmüştür.
Geçerlik:
Geçerlilik için
açımlayıcı faktör analizi uygulanmış ve faktör yükleri 0,40‟tan yukarı olan maddeler
dikkate alınmıştır.Futbol hakemleri iş performansı ölçeğinin faktör analizine uygunluğu KaiserMeyer-Olkin (KMO) ve Bartlett‟s Sphericity testi ile incelenmiştir. Ortaya çıkan test
sonuçlarına göre ölçeğin KMO (0,863) değerinin mükemmel olduğu anlaşılmıştır.
Bartlett‟s Sphericity testi sonucu ise anlamlıdır (
2
=444,593; df=21; p=0,000)
Güvenirlik:
Cronbach Alpha
değerinin 0,875 olduğu görülmüştür. Ayrıca, hiçbir maddenin toplam korelasyon ile
negatif ilişkisi söz konusu değildir. Tüm bu değerler ölçeğin iç tutarlılığının çok iyi
düzeyde olduğunu, yani “yüksek derecede güvenilir” olduğunu göstermektedir .
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr