Futbol Hakemleri İş Performansı Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Tez
Kaynak/Referans
Koca, S. (2017). Futbol hakemlerini strese iten faktörler, iş tatmini ve iş performansı ilişkisinin incelenmesi (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi). Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Muğla.
Geliştiren/Uyarlayan
Serdar Koca
Yıl
2017
Tez Türü
Doktora
Üniversite
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
Enstitü
Sağlık Bilimleri Enstitüsü
Şehir
Muğla
Ülke
Türkiye
Dosyalar
Tez
PDF
Sorumlu Yazar
Serdar Koca
İletişim
serdarkoc@mu.edu.tr
Alt Boyutlar
İş Tatmini, Stres
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
Her üç ölçekteki ifadeler (“1=Hiç katılmıyorum”, “2=Katılmıyorum”,
“3=Kararsızım”, “4=Katılıyorum”, “5=Tamamen katılıyorum”dan oluşan) 5‟li derece
ile ölçülmüştür.
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
Geçerlilik için
açımlayıcı faktör analizi uygulanmış ve faktör yükleri 0,40‟tan yukarı olan maddeler
dikkate alınmıştır.Futbol hakemleri iş performansı ölçeğinin faktör analizine uygunluğu KaiserMeyer-Olkin (KMO) ve Bartlett‟s Sphericity testi ile incelenmiştir. Ortaya çıkan test
sonuçlarına göre ölçeğin KMO (0,863) değerinin mükemmel olduğu anlaşılmıştır.
Bartlett‟s Sphericity testi sonucu ise anlamlıdır (
2
=444,593; df=21; p=0,000)
Güvenirlik
Cronbach Alpha
değerinin 0,875 olduğu görülmüştür. Ayrıca, hiçbir maddenin toplam korelasyon ile
negatif ilişkisi söz konusu değildir. Tüm bu değerler ölçeğin iç tutarlılığının çok iyi
düzeyde olduğunu, yani “yüksek derecede güvenilir” olduğunu göstermektedir .
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr