Fry Ruhsal Liderlik Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: http://journal.dogus.edu.tr/index.php/duj/article/view/995/0
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 310 Eğitim Yönetimi
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Gündüz, Ş. (2017). The relationship between spiritual leadership and organizational cynicism: The moderating effect of emotional intelligence. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 18 (2), 117-132.
Geliştiren/Uyarlayan: Şafak Gündüz
Yıl: 2017
Kaynak Adı: The relationship between spiritual leadership and organizational cynicism: The moderating effect of emotional intelligence.
Dergi: Doğuş Üniversitesi Dergisi
Cilt: 18
Sayı: 2
Sayfa Aralığı: 117-132
DOI: Serbest Erişim
Sorumlu Yazar: Şafak Gündüz
İletişim: gunduzsafak@yahoo.com
Ölçülen Özellikler: Manevi Liderlik, Ruhsal Liderlik
Alt Boyutlar: Liderlik ve vizyon, Umut
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
21 madde
Derecelendirme: 5'li likert (1=kesinlikle katılmıyorum, 5= kesinlikle katılıyorum)
Ölçek Puanlaması:
Ölçeğin puanlanmasına ilişkin detaylı bilgi bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi:
Ölçeğin değerlendirilmesine ilişkin detaylı bilgi bulunmamaktadır.
Geçerlik:
KMO=0,937
Güvenirlik:
Cronbach Alpha= 0,949
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: Fry’s Spiritual Leadership Questionnaire
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Bildiri
Orijinal Kaynak / Referans:
Fry, L.W., Nisiewicz M and Vitucci, S. (2007). Transforming police organizations through spiritual leadership: measurement and establishing a baseline. Paper presented at the National Meeting of the Academy of Management, Philadelphia, Pennsylvania. http://www.tarleton.edu/~fry/SLTKPD%20Final.pdf (8 March, 2014).
Orijinal Ölçek Yıl: 2007
Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Paper presented at the National Meeting of the Academy of Management
Orijinal Ölçek DOI: doi numarasına ulaşılamamıştır.
Orijinal Ölçek Geçerlik:
Orijinal form geçerlik bilgisine ulaşılamamıştır.
Orijinal Ölçek Güvenirlik:
Orijinal form güvenirlik bilgisine ulaşılamamıştır.