Firma Performans Değişimi Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Kaya, B. ve Türen, U. (2017). Kurumsal kaynak planlaması projelerinin nihai başarı faktörlerinin firma performansı üzerindeki etkileri. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi, 8(19), 53-71.
Geliştiren/Uyarlayan: Burcu Kaya, Ufuk Türen
Yıl: 2017
Kaynak Adı: Kurumsal Kaynak Planlaması Projelerinin Nihai Başarı Faktörlerinin Firma Performansı Üzerindeki Etkileri
Dergi: Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi
Cilt: 8
Sayı: 19
Sayfa Aralığı: 53-71
Sorumlu Yazar: Ufuk Türen
İletişim: uturen2011@gmail.com
Ölçülen Özellikler: Firma Performans Değişimi
Alt Boyutlar: Finanasal Değişim, Finansal Olmayan Değişim
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
Müşteri memnuniyetindeki olumlu değişim
Piyasaya tepki hızındaki olumlu değişim
Piyasaya uyum esnekliğinde olumlu değişim
Zamanında teslimat sayısında artma
Maliyetlerde azalma
İş yükünde azalma
Stoklarda azalma
Kimlere Uygulanabilir: Firma Sahipleri, Orta ve Üst Düzey Yöneticiler
Derecelendirme: Makalede detayli aciklanmistir
Ölçek Puanlaması:
Makalede detayli aciklanmistir
Ölçek Değerlendirmesi:
Makalede detayli aciklanmistir
Geçerlik:
Ornekleminde gecerli
Güvenirlik:
Ornekleminde guvenir
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr